技术主管 面议

岗位职责：
1、负责公司年度技术开发‘创利’指标、技术开发经费与成本控制、技术服务质量、技术优化等相关量化指标的实现；
2、对客户所需样品的开发打样过程，提供技术支持，并且对技术开发过程进行跟踪、监控和管理；
3、建立完善、跟踪推进与实施技术开发管理制度、作业流程及相关的考核标准；
4、负责开发样品工价和研发定额的标准核定，负责开发成本的控制；
5、对开发部技术人员的调动、任免、晋升、奖惩和解聘等，提出奖惩建议与考核，经总经理批准后执行；
6、负责本部门人员、设备和设施的管理，对于本部门所辖范围内的技术开发人员进行培训、考核和思想教育，进行技术开发团队的建设；
7、负责保存所有开发样品、开发用原辅材料、大货技术档案等技术文件资料。

任职资格：
1、年龄:35－45岁；
2、性别：不限；
3、语言：不限；
4、学历：中专以上；
5、：纺织、服装相关；
6、培训：纺织工程、服装设计与工艺制作、管理学等相管的理论和实践
7、经验：有3年以上同岗位相关工作经验，8年以上服装行业技术开发岗位从业经验；
8、技能：服装原材料、服装制版、服装CAD、服装的工艺制作相关知识，精通羽绒服、棉服、风衣的工艺制作；
9、身体状况：健康；
10、其它素质要求：了解服装生产、服装技术管理的特点，具有全局观念，具备较强的沟通、协调能力，较强的责任感与敬业精神，统筹管理技术团队的能力。