营销经理面议

岗位职责：
1、了解国家宏观政策走向，了解服装行业相关法规动态，了解主要服装业市场经济形势；
2、把握服装行业发展趋势、市场竞争态势、消费购买需求和主要竞争对手状况，以此为依据制订公司各阶段营销战略规划，制订或督导制订相宜公司营销战略的商品策略、价格策略、市场策略、渠道策略、广告策略、促销策略、品牌策略和公关策略，以及策略在执行时可能存在风险的转嫁方案；
3、负责制订公司营销目标（品牌目标、市场目标、服务目标、销量目标）的预测和行销计划，并根据公司营销综合目标拟订营销系统配置和执行经费预算；
4、通过绩效考评体系或具体考核方案，督导并监控系统各部门对营销战略目标、行销计划、策略执行的落实与执行，确保公司综合目标达成；
5、根据公司整体发展战略，规划建设营销体系，制订适宜公司现状及持续发展的营销系统架构、管理制度和对外工作规范，定期主持召开公司营销工作会议，全面准确把握公司营销系统运行与目标推进情况，对公司营销人员进行或组织进行业务指导和培训，从营销体系、管理制度、业务水平等基本面提升公司竞争力；
6、负责对营销系统各部门提交方案和营销经费使用的审核，管控销售佣金内部分配方案的执行，从目标化、化、标准化、系统化四个层面领导和督导直接下级的工作；
7、代表公司协调处理与政府相关职能部门、服装行业组织、新闻媒介、广告策划公司的关系；
8、负责或督导营销系统各部门与公司内部相关协作部门的工作衔接与协调，其中市场信息与产品研发方向的市场反馈、外部相关报价与销售跟踪、应收账款监控等工作直接负责；
9、依据公司营销战略目标，指导市场部进行行业市场信息收集、渠道网络建设，并直接跟进样板市场建设，确保公司营销战略之市场目标的达成；
10、指导企划部进行广告宣传、品牌推广、公共关系活动开展并对重大活动直接负责，确保公司营销战略之品牌目标的达成；
11、指导销售部开展各阶段销售工作计划，参与负责公司客户信息管理和直接负责大客户管理工作，确保公司营销战略之销量目标的达成；
12、指导客服部开展客情关系维护和日常客户服务工作，及时处理客户投诉，大客户意见和重大投诉直接受理并落实处理；
13、负责或参与负责对公司文化、制度、计划、活动的推广执行。

任职资格：
1、年龄：30—40岁；
2、性别：不限；
3、语言：普通话标准；
4、学历：本科及以上；
5、：全日指教育经济管理学相关（工商管理、市场营销、公共关系）；
6、培训：具备市场营销、品牌传播、公共关系、渠道管理、商务谈判、财务管理、人力资源管理、消费心理学、广告学等领域知识的培训；
7、经验：8年以上服装行业营销或销售类岗位工作经验，3以上品牌服装公司营销经理以上级岗位工作经历；
8、技能：对品牌的市场营销工作有深刻认知，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，具备较强的市场分析和判断能力，较强的商品市场调研、分析与策划能力，较强的组织协调和思考决策能力，较强的商务谈判与营销策划能力，较好的语言表达和文字处理能力，有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
9、身体状况：健康；
10、其它素质要求：体魄强健、精力充沛，性格直爽、豁达乐观，主动积极、意志坚强，思维敏捷、逻辑性强，善于分析、勇于创新，严谨敬业、忠诚守信，敢于责任、承担使命，富于团队合作精神。