生产厂长面议

岗位职责：
1、负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和生产环节间的协调；
2、密切配合营销部门销售环节的沟通，及时调整生产计划，确保生产计划与产能的实现；
3、配合组织审定技术管理标准：编制生产工艺流程，审核新产品试投产方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；
4、负责抓好生产安全教育：加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
5、负责组织生产现场管理工作：重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；
6、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
7、随时查阅审核年、季、月度生产统计报表：认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；
8、督导工厂各部门的日常生产活动：定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
9、抓好生产统计分析报告：定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；
10、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作：结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；
11、负责做好生产调度管理工作：强化调度管理、严肃调度纪律，提高管理人员生产知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；
12、抓好生产管理人员的培训工作：负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；
13、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
14、认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则；
15、负责拟定本部门目标、工作计划，组织实施、检查监督及控制；
16、按时完成公司领导交办的其他工作任务；
17、直接责任：
1）负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对??问题隐患应及时采取预防措施；
2）组织员工学习交流、进行技术改造，不断提高和改进产品质量；
3）加强班组建设，搞好员工的技术培训；
4）负责定期组织举办技术、质量分析例会，并督导各项措施的落实工作；
5）参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨；
18、领导责任：
1）对下属人员的工作质量及后果负责；?
2）对设备、人员等安全负责；
3）对产品质量、产量负责；
4）确保生产正常运行。

主要权力：
1、对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权；
2、对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权；
3、对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权；
4、对新产品开发有建议实施权；
5、对员工待遇有建议调整权；
6、对公司重大项目规划、实施有参与研讨权；
7、对因公出差人员有批准权，对出差费用有审批权；
8、对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。

任职资格：
1、年龄：35－45岁；
2、性别：不限；
3、语言：普通话标准；
4、学历：中专以上；
5、：服装、纺织和企业管理等；
6、培训：服装工程、服装生产管理、精益化生产、IE工程、工商管理等相管的理论和实践；
7、经验：有5年以上同岗位相关工作经验，10年以上服装行业从业经验；
8、技能：精通羽绒服、棉服、风衣生产流程、面辅料知识、工艺、品质检验等相关知识；熟悉服装精益化生产，精通生产计划的制订与执行，具有丰富的生产流程、生产计划安排、品质控制、成本控制管理经验；具备设备、机电、安全等基本知识和技能；
9、身体状况：健康；
10、其它素质要求：了解服装生产、服装技术管理和ISO体系，具有全局观念，成本概念清晰，具有全面的生产组织、指挥、协调、控制、指挥能力，具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一定的书写能力及较强的语言表达能力；较强的责任感和敬业精神，坚持原则。?