职位描述
岗位职责：
1、根据公司发展战略，参与制订年度招聘计划、修订阶段性招聘策略并实施；
2、写字楼所需招聘各岗位的岗位分析；
3、负责岗位的整个招聘流程，及时为零售店铺招聘储备人员；
4、员工的试用期管理及跟进；
5、协助人事行政经理进行优化招聘制度、流程，提高招聘效率与质量，更好的支持业务部门需要；
6、维护、优化招聘渠道，建立人才库，率、高质量满足招聘需求部门；
7、对公司人员状况进行必要的分析并提出各部门改善建议，降低离职率；
8、完成上司交付的部门其他工作。
岗位要求：
1、熟悉人力资源系统知识，熟悉人才甄选方法与面试技巧，有多种渠道招聘经验；
2、大专或以上学历；
3、良好的人力资源管理意识；
4、良好的责任心、敬业精神和执行力；
5、良好的沟通技巧和组织能力，具有很好的团队合作意识和服务意识；
6、熟悉MS办公软件，尤其是Excel的使用
公司简介
2007年CCTV年度雇主调查广州十强
2008年中国人力资源典范企业百强、适合女性工作场所典范
2009年中国人力资源典范企业百强、人气雇主
2010年度中国人力资源典范企业
2011年度中国人力资源典范企业 、人力资源战略典范
赫基国际（香港）有限公司——广州尚岑服饰有限公司过去的10年硕果累累，继女装品牌ochirly、Five Plus之后，我们将精心打造全新的男装品牌TRENDIANO及童装品牌LOVE YSABEL。我们的目标是不仅为时代女性提供触手可及的奢华，更希望将时尚、艺术、品味带给爱美的每一个人。赫基一向推祟年轻、个性、享受的品牌精神，不仅表现在其所引导的消费观念上，更延伸为凝聚员工力量、提升企业管理水平的内涵，让员工充分发挥个性及创新精神，共同构建一个拥有魅力的时尚王国。
赫基愿意为从事时尚事业的业界创造充满前景的广阔天地，如果你怀抱梦想敢于挑战，如果你热爱时尚追寻美丽，如果你崇尚快乐工作享受生活，我们已经为你准备好个性化的福利、透明的培训晋升机制和广阔的发展平台，期待你的加入！
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