职位描述
-根据公司整体培训计划的安排，推动地区分公司前线培训体系的建立；
-根据前线员工各阶段的培训需求，制定地区分公司年度/季度/月度培训计划；
-根据培训计划，安排好店铺实地跟进和写字楼工作的日程，保证培训计划有效实施；
-根据培训计划开设培训课程；
-组织培训反馈的效果评估与分析，并适时做好总结报告；
-定期参加前线店铺的店长会，了解零售资讯；
-进行各种培训事务的行政管理：包括培训前的准备和培训后评估及统计；
-根据公司人力资源的方向和员工的需求，和其他培训主任一起开发培训项目和培训课程；
-协助统筹地区分公司的企业文化活动。
要求：
-性别不限，35岁以下；
-热爱时尚服装零售行业，热爱培训工作；
-有5年以上零售行业的培训管理经验及课程编写与讲授经验；
-善于沟通，具备团队协作能力，能承受较大的工作压力；
-电脑操作熟练。
公司简介
2007年CCTV年度雇主调查广州十强
2008年中国人力资源典范企业百强、适合女性工作场所典范
2009年中国人力资源典范企业百强、人气雇主
2010年度中国人力资源典范企业
2011年度中国人力资源典范企业 、人力资源战略典范
赫基国际（香港）有限公司——广州尚岑服饰有限公司过去的10年硕果累累，继女装品牌ochirly、Five Plus之后，我们将精心打造全新的男装品牌TRENDIANO及童装品牌LOVE YSABEL。我们的目标是不仅为时代女性提供触手可及的奢华，更希望将时尚、艺术、品味带给爱美的每一个人。赫基一向推祟年轻、个性、享受的品牌精神，不仅表现在其所引导的消费观念上，更延伸为凝聚员工力量、提升企业管理水平的内涵，让员工充分发挥个性及创新精神，共同构建一个拥有魅力的时尚王国。
赫基愿意为从事时尚事业的业界创造充满前景的广阔天地，如果你怀抱梦想敢于挑战，如果你热爱时尚追寻美丽，如果你崇尚快乐工作享受生活，我们已经为你准备好个性化的福利、透明的培训晋升机制和广阔的发展平台，期待你的加入！
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