职位描述
岗位职责：
1.制定年度店铺的招聘计划
2.根据销售目标梳理人员编制。
3.协助人事主任定期进行店铺的人员盘点。
4.根据人员编制对店铺级别以下员工的招聘工作（简历筛选及面试）
5.对店铺级别以下员工岗前培训、分店、下店后跟进及试用期跟进。
6.制作店铺级以下员工的招聘月报表。
7.负责店铺级别以下员工的离职面谈，控制流失率，并提供详细月报。
8.写字楼员工的背景调查、转正提醒。
9.每周汇总并制作店铺员工入职周报表。
10.每月汇总并制作店铺员工离职（离职、异动）月报表。使相关部门及时掌握相关人员动态信息。
11.协助人事主任筛选网上简历。
12.完成上级交办的其它工作。
岗位要求：
1.大学专科以上学历
2.熟悉招聘渠道、招聘流程，掌握一定的甄选人才的技巧
3.有一定的行业拓展经验及能力
4.两年以上大型或企业同职工作经验，有服装行业工作经验尤佳。
公司简介
2007年CCTV年度雇主调查广州十强
2008年中国人力资源典范企业百强、适合女性工作场所典范
2009年中国人力资源典范企业百强、人气雇主
2010年度中国人力资源典范企业
2011年度中国人力资源典范企业 、人力资源战略典范
赫基国际（香港）有限公司——广州尚岑服饰有限公司过去的10年硕果累累，继女装品牌ochirly、Five Plus之后，我们将精心打造全新的男装品牌TRENDIANO及童装品牌LOVE YSABEL。我们的目标是不仅为时代女性提供触手可及的奢华，更希望将时尚、艺术、品味带给爱美的每一个人。赫基一向推祟年轻、个性、享受的品牌精神，不仅表现在其所引导的消费观念上，更延伸为凝聚员工力量、提升企业管理水平的内涵，让员工充分发挥个性及创新精神，共同构建一个拥有魅力的时尚王国。
赫基愿意为从事时尚事业的业界创造充满前景的广阔天地，如果你怀抱梦想敢于挑战，如果你热爱时尚追寻美丽，如果你崇尚快乐工作享受生活，我们已经为你准备好个性化的福利、透明的培训晋升机制和广阔的发展平台，期待你的加入！
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