职位描述
岗位职责：
1、协助制订年度薪酬福利预算；
2、协助制订年度薪酬福利、绩效考核工作计划；
3、定期收集市场薪酬信息和数据；
4、制作店铺员工的考勤报表及工资报表；
5、员工社会保险和住房公积金的办理、管理、与外包公司的协调、沟通；
6、员工档案的管理，电子档案的更新；
7、每月定期完成店铺员工动态月报表，使相关部门及时掌握入职、离职、异动、晋升等相关人员动态信息；
8、及时通知相关部门转正人员、合同续签人员名单；
9、店铺员工休假的管理、统计、汇总；
10、协助实施分公司员工绩效考评工作；
11、负责绩效考评的数据收集与统计汇总工作；
12、完成上级交办的其它工作。
岗位要求：
1、熟悉国家劳动政策、法律法规；
2、熟悉与薪酬相关的法律法规；
3、熟悉薪酬福利、绩效考核工作流程；熟练使用各种办公软件；
4、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。有强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际关系协调能力强。
公司简介
2007年CCTV年度雇主调查广州十强
2008年中国人力资源典范企业百强、适合女性工作场所典范
2009年中国人力资源典范企业百强、人气雇主
2010年度中国人力资源典范企业
2011年度中国人力资源典范企业 、人力资源战略典范
赫基国际（香港）有限公司——广州尚岑服饰有限公司过去的10年硕果累累，继女装品牌ochirly、Five Plus之后，我们将精心打造全新的男装品牌TRENDIANO及童装品牌LOVE YSABEL。我们的目标是不仅为时代女性提供触手可及的奢华，更希望将时尚、艺术、品味带给爱美的每一个人。赫基一向推祟年轻、个性、享受的品牌精神，不仅表现在其所引导的消费观念上，更延伸为凝聚员工力量、提升企业管理水平的内涵，让员工充分发挥个性及创新精神，共同构建一个拥有魅力的时尚王国。
赫基愿意为从事时尚事业的业界创造充满前景的广阔天地，如果你怀抱梦想敢于挑战，如果你热爱时尚追寻美丽，如果你崇尚快乐工作享受生活，我们已经为你准备好个性化的福利、透明的培训晋升机制和广阔的发展平台，期待你的加入！
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