职位描述
1、根据101报表分析，完成所属店铺的终端陈列出样和橱窗布置；
2、参与新品上市后针对前期、销售中期、销售末期进行不同时期的货品整合；
3、及时解决销售过程中出现的陈列问题；
4、与货品专员合作将每个SKC的卖点、面料、搭配及产品故事、设计理念等做成培训教材，对区域督导及店铺成员进行陈列培训；
5、对责任区域店铺的终端视觉形象负责，完成店铺氛围布置（新品上市、节假日促销POP更换、店铺广告画更换）的执行；
6、落实陈列部与终端店铺联系桥梁的作用，将终端店铺有关视觉形象的问题（工程、陈列、平面创意）及时反馈回公司总部，以便改进与提升；
7、结合终端店铺的实际情况，对每季陈列方案的给予建议与意见；
8、店铺保修、维护的跟进确认；
9、了解收集品牌橱窗上报给分公司经理，并积极反馈给公司总部；
10、领导临时性交代的工作；
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、年龄24岁以上，具有2年以上工作经验；
3、创新能力、沟通力、协调力、培训能力强；
公司简介
浙江雅莹服装有限公司是一家集研发、营销、信息、物流、生产于一体的女装品牌公司，依托的品牌经营理念、化的研发设计、规模化的生产物流，现已发展成为多品牌运作的现代化时装集团。公司目前拥有四个女装品牌——“EP”、“E.PROSPER”、“Elena miro”、“TBF”，拥有员工近4000名，店铺500余家，2010年销售额突破20亿，利税2.0亿。公司重视企业文化建设，建立了国内的人才开发培养体系，拥有时尚女装行业20多年商业运作经验和的品牌价值管理理念的管理团队。未来三年，雅莹在国内市场的店铺将达到800家，并进一步开拓东南亚市场，年销售总额将力争30亿，雅莹公司誓将时装品牌集团，打造触手可及的、时尚的、亲民奢侈品零售品牌！
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