职位描述
岗位职责：
1、负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施；
2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作；
3、负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果；
4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用；
5、员工培训档案的维护与管理。
任职资格：
1、本科以上学历，三年以上大型企业培训管理工作经验；
2、人力资源或管理相关本科及以上学历，受过现代人力资源管理技术、培训开发、课程管理等方面的培训
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法。
公司简介
浙江雅莹服装有限公司是一家集研发、营销、信息、物流、生产于一体的女装品牌公司，依托的品牌经营理念、化的研发设计、规模化的生产物流，现已发展成为多品牌运作的现代化时装集团。公司目前拥有四个女装品牌——“EP”、“E.PROSPER”、“Elena miro”、“TBF”，拥有员工近4000名，店铺500余家，2010年销售额突破20亿，利税2.0亿。公司重视企业文化建设，建立了国内的人才开发培养体系，拥有时尚女装行业20多年商业运作经验和的品牌价值管理理念的管理团队。未来三年，雅莹在国内市场的店铺将达到800家，并进一步开拓东南亚市场，年销售总额将力争30亿，雅莹公司誓将时装品牌集团，打造触手可及的、时尚的、亲民奢侈品零售品牌！
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