职位描述
1、传播企业和品牌文化，坚持贯彻执行企业经营理念；
2、草拟各类经营技能教育教材，保证培训的新颖和激励性，提高公司的凝聚力，并组织实施；
3、新开店铺与老店铺店务营运基础培训与实操带练，确保店铺日常陈列形象统一；
4、盛泽店铺日常店务营运基础培训维护、指导跟进，确保店铺日常陈列形象统一；
5、各自区域内所有客户的日常陈列维护、指导跟进；
6、协助督导、商品提升加盟客户经营理念并提升业绩；
7、组织定期内部培训和学习，确保培训计划的落实和执行；
8、负责本部门内部与外部间的沟通协调，确保沟通畅通无阻；
9、配合公司的6S工作，确保符合公司检验标准；
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、有高档女装服饰行业工作一年以上经验且具备相关经营培训的经验；
3、有较强的工作责任感和事业心，较强的语言表达能力、组织能力和亲和力
公司简介
浙江雅莹服装有限公司是一家集研发、营销、信息、物流、生产于一体的女装品牌公司，依托的品牌经营理念、化的研发设计、规模化的生产物流，现已发展成为多品牌运作的现代化时装集团。公司目前拥有四个女装品牌——“EP”、“E.PROSPER”、“Elena miro”、“TBF”，拥有员工近4000名，店铺500余家，2010年销售额突破20亿，利税2.0亿。公司重视企业文化建设，建立了国内的人才开发培养体系，拥有时尚女装行业20多年商业运作经验和的品牌价值管理理念的管理团队。未来三年，雅莹在国内市场的店铺将达到800家，并进一步开拓东南亚市场，年销售总额将力争30亿，雅莹公司誓将时装品牌集团，打造触手可及的、时尚的、亲民奢侈品零售品牌！
查看全部>
