职位描述
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、策划、实施和评估企业、产品的品牌推广活动；
5、指导制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；
6、根据活动反馈信息，提出改善及提升建议。
任职资格
1、营销本科以上学历，二年以上品牌策划经验；
2、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；
3、熟悉运营商业务运做流程和运营模式特点；
4、熟悉市场分析及调研工具，有品牌推广工作经验者优先考虑；
5、有很强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神。
公司简介
浙江拉秀时装有限公司系有限责任企业。公司占地面积19亩，公司总投资3000万元，注册资金1100万元，1998年8月8日经国家工商部门批准开办。
浙江拉秀时装有限公司是一家集设计、开发、技术、生产、销售为一体的服装企业。公司本着“老老实实做人，本本份份做事”的诚信原则，积极依托良好的商业氛围，紧随市场逐步发展壮大。公司注意人才的培养和开发，现已拥有设计人才十余名，各工种人才近百人，公司员工达四百余人，并不断地引入人才及高新设备，使服饰的开发不断的加强、加快。
公司自成立以来，贯穿人性化管理这一理念，积极开展“目标管理、绩效管理”等管理模式，对人力资源进行有效的研究与开发。在这个的团队里，我们将提供广阔的舞台和空间，让你充分的施展你的才华与特长。
公司实行以总经理为主体的部门经理负责制。由设计开发、销售、生产、人力资源、品控、财务、行政等部门形成一体。在总经理的正确领导下，公司形成了自己的经营理念和企业文化，建立和健全适合自己特点的管理制度，员工的向心力、凝聚力在不断深化、提高，为公司的再创新、再发展奠定了坚实的基础。
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