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招聘中招1人

计控经理面议

浙江-杭州24-45岁5-10年本科全职

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职位描述
岗位职责 
1、负责本部门工作标准、系统的制定、完善和本部门与相关各部门顺畅工作流程与和谐工作关系的建立; 
2、负责按照公司时间目标,合理计划、安排和跟踪部门的工作进度; 
3、负责根据产品开发部的制版情况,合理分配推放码计划,保证质量、数量; 
4、负责根据产品开发部和销售部的信息,制定面辅料需求和生产计划; 
6、负责根据面辅料、生产成本和财务管理成本等各项测算信息逐一核算产品成本; 
7、负责面辅料的质量检验和后果处理建议、联系和跟踪; 
8、负责产品成品工艺、质量的检验和后果处理建议、联系和跟踪; 
9、负责产品售后质量问题的鉴定和维修联系、跟踪。
任职资格 
1、大学本科及以上学历,相关毕业; 
2、八年以上服装行业生产管理相关工作经验,三年以上生产计划制定工作经验; 
3、能够较准确地预测未来的变化趋势,并依据自己的判断做出准确、详细的计划; 
4、有的协调、组织能力及学习能力。
公司简介
浙江拉秀时装有限公司系有限责任企业。公司占地面积19亩,公司总投资3000万元,注册资金1100万元,1998年8月8日经国家工商部门批准开办。 浙江拉秀时装有限公司是一家集设计、开发、技术、生产、销售为一体的服装企业。公司本着“老老实实做人,本本份份做事”的诚信原则,积极依托良好的商业氛围,紧随市场逐步发展壮大。公司注意人才的培养和开发,现已拥有设计人才十余名,各工种人才近百人,公司员工达四百余人,并不断地引入人才及高新设备,使服饰的开发不断的加强、加快。 公司自成立以来,贯穿人性化管理这一理念,积极开展“目标管理、绩效管理”等管理模式,对人力资源进行有效的研究与开发。在这个的团队里,我们将提供广阔的舞台和空间,让你充分的施展你的才华与特长。 公司实行以总经理为主体的部门经理负责制。由设计开发、销售、生产、人力资源、品控、财务、行政等部门形成一体。在总经理的正确领导下,公司形成了自己的经营理念和企业文化,建立和健全适合自己特点的管理制度,员工的向心力、凝聚力在不断深化、提高,为公司的再创新、再发展奠定了坚实的基础。
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