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  • 招聘类别全职招聘日期2018-11-14 至 2019-08-14所属部门设计部
  • 招聘人数2工作地点常州联 系 人行政部人事
  • 学   历大专工作年限5年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职要求:
1、认同公司企业文化核心价值观理念系统;
2、至少5年及以上童装设计研发经验;
3、专业程度优秀,设计风格与对应品牌定位匹配。
4、良好的沟通、协调能力。
5、具有与公司长期共同发展的职业规划。
工作地点:苏州常熟

  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-06 至 2011-12-31所属部门产品事业部
  • 招聘人数20工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
A、 服装专业大专或本科往应届毕业生;
B、 服装行业有上述文凭的有服装实际工作经验的质量管理专业人员;
C、 性格开朗,有较强的组织能力与沟通能力;
D、 能吃苦耐劳,能到一线实习及工作,愿从基层做起;
E、 通过企业文化学习及职业规划培训,能高度认同公司文化及价值观,使理念相同,血脉相通;
F、 逐步提升部门组织结构文化层次与运作能力,对团队工作面貌与积极性起到促进及带动作用;
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-06 至 2011-12-31所属部门产品事业部
  • 招聘人数1工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求住   房提供传   真
  • 年龄要求25至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、有服装生产管理或服装跟单两年以上经验者优先(可培养)
2、年龄25-35岁,要求女性、常熟本地人优先;
3、大专以上学历,能吃苦耐劳,服从领导安排; 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-06 至 2011-12-31所属部门产品事业部
  • 招聘人数1工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限1年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至30岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、1年以上时装CAD排版工作经验;
2、熟悉掌握服装CAD推版、排版,对时尚流行有较强的领悟力;
3、熟悉各种版型和工艺流程 
4、有较强的沟通能力、创新能力,善于解决问题,注重团队合作 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-06 至 2011-12-31所属部门产品事业部
  • 招聘人数20工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求21至30岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
A、服装专业大专或本科往应届毕业生;
B、服装行业有上述文凭的有服装实际工作经验的质量管理专业人员;
C、性格开朗,有较强的组织能力与沟通能力;
D、能吃苦耐劳,能到一线实习及工作,愿从基层做起;
E、愿通过职业规划实现自我价值并为公司长期服务;
F、人才储备符合公司用人及战略需求;
G、通过企业文化学习及职业规划培训,能高度认同公司文化及价值观,使理念相同,血脉相通;
H、学员能有较强适应性、存活性、即用性;
I、逐步提升部门组织结构文化层次与运作能力,对团队工作面貌与积极性起到促进及带动作用;
备注:此岗位主要培养方向——《跟单》

  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-06 至 2011-12-31所属部门产品事业部
  • 招聘人数1工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大学本科工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求住   房提供传   真
  • 年龄要求25至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
协助事业部总经理开展日常行政管理工作。
 
任职要求:
1、28-35岁,大专及以上学历,管理类相关专业;
2、至少具有5年以上制造业行政管理工作经验;
3、具有良好的沟通、协调、管理能力;
4、熟悉7S、ISO9000标准体系管理,懂得评厂;
5、具有一定的文字书写功底;
6、具有服装行业行政管理工作经验、常熟本地人优先。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-06 至 2011-12-31所属部门产品事业部
  • 招聘人数2工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至50岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、带领好本部门提高服务意识,服务好外协工厂和生产部门,提高公司对外形象
2、负责新供应商的开发,负责供应商的考评工作,按各供应商的生产能力、交期、质量达成率,确保公平公正
3、提前收集各类原材料的新样品和信息准确定位好原材料的品种、品质、颜色,配合设计部门做好新品面辅材料的开发,并通过询压价严格控制好原材料的采购成本。
4、按照总公司的年度量化计划做好原材料的采购规划,按确认的面辅料品种、价格,在合格供应商名单中进行合同签订工作。
5、格执行公司各项专项预算和日常常规费用的控制,确保各项费用控制在预算内。有效控制采购成本,确保采购价控制在公司核定价以内。 
6、严格保密意识,不泄露公司任何秘密,不以权谋私,不收受贿赂,维护公司形象。


任职要求:
1.掌握丰富的采购工作经验及服装行业采购网络。
2.思维敏锐,流行触觉丰富。极好的市场动向把握能力。
3.有良好的组织、沟通协调能力和生产采购管理的经验及团队协作精神。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-06 至 2011-12-31所属部门产品事业部
  • 招聘人数15工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至30岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、服从质量部长领导,严格遵守公司各项规章制度。
2、根据质量部长具体区域分配,管理指导区域内跟单员的日常工作,协助指导和监督检查,确保跟单员有效开展工作。对指定的外协单位从封样、领料、裁剪、缝制、后整理、打箱全过程监控。
3、生产过程中的及时发现不规范、不合格情况,及时提出书面整改、返工等处理意见。对超出个人处理能力或处理权限的,报请质量部长处理。
4、根据生产通知单和加工合同交货期规定,协助跟单员敦促外协厂整个领料、生产、送货的进度,保证成品按时交货。
5、 收集外协厂相关资料,协助质量部对外协厂分级评定。
6、 严格保密意识,不泄露公司任何秘密,不以权谋私,不收受贿赂,维护公司形象。


任职要求:
1、熟悉服装技术工艺质量知识,有缝纫基础。
2、熟悉检验规程,熟悉成衣质量控制流程。
3、有较强的管理能力和沟通能力。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-06 至 2011-12-31所属部门产品事业部
  • 招聘人数1工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大学本科工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1. 负责将客户样衣或技术资料转化为纸版,提供工厂或内部其他部门‘
2. 负责在生产过程中按照客户的需求及时更改样版,并传递给相关部门。
3. 本科室人员的管理、考核,技能培养工作。

任职要求:
1. 大专以上学历,从事服装制版3年以上,专业技能强;
2. 具有团队合作精神,强烈的保密意识;
3. 有良好的沟通能力,吃苦耐劳,思想素质好。 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-05 至 2011-12-31所属部门时装部
  • 招聘人数1工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求住   房提供传   真
  • 年龄要求23至30岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位主要职责:
1.协助设计总监跟进部门内部各项日常管理及事务工作;
2.工作对口部门的沟通协调工作;
3.负责协助设计总监统筹和跟进产品开发进度;
4.协助设计总监协调采购管理、成本费用管理、生产进度管理、设计波段控制等工作
5.部门内部管理文件的保管,保密,报批工作;


任职主要要求:

1、女性,大专及本科学历毕业(全日制),服装设计专业尤佳;
2、2-3年以上设计总监助理方面工作,熟悉服装开发全流程,有一定的面辅料知识;具有女装品牌设计总监助理工作经验尤佳;
3、具备较强的办公文案编写能力;
4、熟练使用各种办公软件及Photoshop、CorelDraw、Illustrator绘图软件,懂得绘制服装平面图;
5、对服饰色彩、流行趋势有较强的领悟能力,对时尚有敏感的嗅觉;
6、性格开朗,良好的心态,责任心强,工作细心,沟通、协调、执行能力强。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-05 至 2011-12-31所属部门时装部
  • 招聘人数1工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限5年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:

1、根据设计师的图稿制版,按照设计师的要求并提出改进建议,确保版型效果好。
2、在样衣制作和评审过程中对样衣的版型负责修改和完善,确保版型符合公司产品定位。
3、在齐色样生产前对新款样板进行复核,确保提供给技术科的样板。
4、做好样衣评审及订货会的服务工作。
5、对本部门的相关样板、技术资料整理、归档。


任职要求:

1、完整的服装制板、裁剪、制作、工艺实际操作经验。 
2、逻辑思维严密,处理样板、工艺问题经验丰富。
3、合适的管理组织能力。

  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-05 至 2011-12-31所属部门时装部
  • 招聘人数1工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限4年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职要求:
1、 男女不限,年龄28至35岁,本科及以上学历;
2、 市场营销专业。性格开朗,有极强的团队合作精神,有冲劲,善于沟通,务实肯干;
3、 成熟女装行业3-5年以上区域经理经验或销售总监经验;
4、经过1年左右的培养,能充分胜任营销总监的岗位

专业技能要求:
1、完成公司年度营销目标以及其他任务,对营销思想进行定位;
2、有独立的销售渠道管理能力,具有良好的市场拓展能力;
3、能协调好企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;
4、独立完成市场调查与新市场机会的发现;
5、独立完成市场推广方案的制定;
6、熟悉项目的营销组织、协调和销售绩效管理;
7、优秀的团队打造能力。

岗位职责:
1、分析市场状况,正确作出市场销售预测;   
2、拟订年度销售计划,分解目标,报批并督导实施;   
3、拟订年度预算,分解、报批并督导实施;   
4、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络;   
5、根据网络发展规划合理进行人员配备;   
6、汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议;   
7、洞察、预测渠道危机,及时提出改善意见报批;   
8、把握重点客户,控制70%以上的产品销售动态;   
9、关注所辖人员的思想动态,及时沟通解决;   
10、根据销售预算进行过程控制,降低销售费用;   
11、参与重大销售谈判和签定合同;   
12、组织建立、健全客户档案及VIP客户档案;   
13、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;   
14、向直接下级授权,并布置工作;   
15、根据工作需要调配直接下级的工作岗位,报批后实行并转人力资源部备案;   
16、负责本部门主管级人员任用的提名;   
17、负责制定销售部门的工作程序和规章制度,报批后实行;  
18、制定直接下级的岗位描述,并界定直接下级的工作;   
19、受理直接下级呈报的合理化建议,并按照程序处理;   
20、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查;   
21、填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行;   
22、及时对下级工作中的争议作出裁决;   
23、每周定期组织例会,并参加厂家有关销售业务会议。

  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-05 至 2011-12-31所属部门时装部
  • 招聘人数1工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历不限工作年限5年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职要求:
1、至少3年以上中高档女装品牌服装陈列设计工作经历,熟悉服装陈列设计流程
2、能独立对服装根据终端形象的不同陈列出不同的风格
3、性格开朗,善于与人沟通,具备较强的培训能力
4、电脑应用熟练,适应出差工作需要
5、优秀的团队打造能力
6、出色的分析思考能力,沟通协调能力,解决问题方面的技能
7、建立良好人际关系的能力
8、逻辑判断能力:将多项并行的工作安排井井有条 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-05 至 2011-12-31所属部门时装部
  • 招聘人数1工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职要求
1、工程相关专业,性格开朗,有极强的团队合作精神,有冲劲,善于沟通,务实肯干
2、具有3年以上相关店铺工程管理经验
3、熟悉服装店铺工程的装修、监理、物料等管理系统
岗位职责
1、严格执行公司要求和工作程序,保质保量、按时完成各项工作任务;
2、严格按照公司终端形象管理标准,结合终端销售需要进行店面装修;
3、根据需要赴现场勘察,进行店铺资料收集;
4、监督外协施工、验收工程质量工作,并将各类图纸、预决算书等资料进行分类整理,及时上报公司进行付款;
5、负责制订终端店铺所需要物料申购,按工作程序及时将所需要物料明细上报进行报批采购;
6、店铺设备的日常维护保养工作,对损坏设备联系施工单位维修;
7、负责工程部全面工作,严格按照公司规定、施工管理程序进行系统科学的管理,协调解决施工中出现的问题,每周定期检查各施工现场
8、关注了解装修市场,及时把握各种装修材料价格


工作地点:江苏常熟波司登集团总部
其他待遇:公司提供免费的工作餐及住宿,缴纳五险一金,市区有班车接送。 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-05 至 2011-12-31所属部门时装部
  • 招聘人数不限工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求住   房提供传   真
  • 年龄要求18至30岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、负责总经理日常行程的协调与安排。
2、负责总经理日常经营工作中文件的起草。
3、来访来函处理,文件下发及管理 ,会务安排及会议纪要的督办及撰写。
4、总经理交代的其他事务

任职条件:
1、女,大专以上学历,18~30岁,身体健康、品貌端庄、待人接物大方得体、亲和力强。 
2、工作认真,吃苦耐劳,能承受工作压力。
3、2年以上总经理助理工作经验,熟练运用WORD/EXCEL等office办公软件。
4、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,团队协作能力佳,能协助总经理完成各项工作内容。

邮箱:chenjunhr@bosideng.com
备注:投递简历时请附上您的生活照片1张,谢谢!
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-05 至 2011-12-31所属部门0
  • 招聘人数不限工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历不限工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、负责统筹下单后针梭织面料、辅料、加工单价、生产损耗等成本执行;
2、根据合同跟进各加工厂的生产进度、数量、质量、及时发现并有效解决问题;
3、负责与外发供应商业务合同的签订的统筹工作;
4、负责发料开单工作及样衣跟进工作。

职位条件: 
1、熟练服装生产工艺样衣制作及业务跟单流程,熟悉面辅料特性; 
2、了解国际验货标准,能及时发现解决生产过程中出现的多种问题; 
3、三年以上服装厂跟单QC/QA工作经验。 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-05 至 2011-12-31所属部门0
  • 招聘人数4工作地点无锡联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1. 带领下属团队全力完成公司下达目标,确保完成或超额完成,同时积极开拓新客户、新业务;
2. 指导业务员、跟单员按操作流程规范有序地开展工作,并考核评价、持续改进;
3. 做好与技术部、品管部、工厂的沟通协调工作,确保保质保量按时完成客户需要的各类样衣;
4. 定期汇总、传递产值、接单数量、结汇金额、成本及盈利金额等数据提交上级;
5. 负责来访客户的联络、接待、洽谈等各项工作,树立良好形象,确保顾客满意;
6. 协同上级做好对业务员、跟单员业务技能的培训以及业务员、跟单员的考核工作,提高全体业务人员的专业水平;
7. 完成部长交办的其他任务。


任职要求:
1、2年以上业务管理经验,熟悉外贸订单的整个操作流程;
2、具有丰富的外贸订单承接经验及客户开发经验;
3、具备较好的判断能力和分析问题、解决问题的综合能力,具备良好的团队建设管理能力;
4、具备高度责任心和强烈的事业心,认同公司的企业文化;
5、本科及以上学历,国际经济贸易或其他相近专业毕业。

  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-05 至 2011-12-31所属部门外贸公司
  • 招聘人数1工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限6年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至55岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1. 全面负责技术部管理,合理组织和调配人力、物力、设备,保质保量按时完成任务,并及时提供给相关部门;
2. 负责下属人员的工作安排、职任确定、工作协调、检查考核、任免奖惩等项工作,保证部门人员责任清晰、目标明确、精简高效;
3. 负责制订和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及CAD的推广和技术升级;
4. 做好日常各项工作的安排、工作检查、进度控制,对下属提供必要的协助、支持和指导,及时解决工作中出现的疑难问题,保证样衣纸板和技术资料按时完成;
5. 负责与业务部、生产部等有关部门的沟通、协调,同时做好成本控制工作,合理确定和控制单耗。
6. 及时组织召开技术例会,部署部门工作,研究解决问题,总结经验,进行工作和技术交流;
7. 抓好质量管理,树立技术部人员的质量意识,在工作中严把质量关,对技术资料进行认真审核,避免由于疏漏造成大货生产出现问题;
8. 完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:
1、 掌握各类服装的生产工艺及国家有关法律法规或行业要求;
2、 熟悉ISO9001质量管理体系,具备工厂现场管理经验;
3、 良好的沟通协调能力,能有效处理异议;
4、 掌握一定外语知识,能看懂客户制单或图稿者优先;
5、 大专以上学历,经验能力达到要求者,可适当放宽要求。

  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-05 至 2011-12-31所属部门外贸公司
  • 招聘人数5工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位主要职责:
1、制定岗位日常目标,并将任务分配到相关责任人;
2、负责销售公司订货计划的制定,确保订货计划准确,渠道货品规划合理;
3、负责货品进销存分析与货品合理调配,确保货品结构合理;
4、对销售公司货品进行管控,对货源利用最大化负责,最终将货品库存率控制在总公司允许范围内;
5、完成领导交代的其他任务。


任职主要要求:
1、性别不限,大专及以上学历、商品管理、物流、计算机类相关专业毕业;
2、有两年以上知名品牌服装行业或快速消费品商品管理、货品分析经验;
3、有较好的计算机使用基础,熟练使用Excel等办公软件;
4、熟悉货品管理流程,有一定的数据分析能力;
5、工作踏实、细心、责任心强;
6、性格开朗,良好的沟通能力,具有很好的团队合作意识。

  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-05 至 2011-12-31所属部门外贸公司
  • 招聘人数4工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1. 负责跟进各类确认样衣的品质、工艺等,确保送样合格并确认;
2. 组织好生产工厂的生产人员和质量管理人员在开裁前召开产前会议,并做好会议记录;
3. 跟进各客户的验货计划,确保客人按时验货;
4. 负责日常工厂大货质量指导,传达客户最新要求,跟踪生产进度并提供各类质量报表;

任职要求:
1. 从事服装制版3年以上,专业技能强;
2. 具有团队合作精神,强烈的保密意识;
3. 有一定的沟通能力,思想素质好;
4. 大专以上学历。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-05 至 2011-12-31所属部门0
  • 招聘人数6工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限1年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求22至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1. 落实上级下达的年度接单产值、接单数量和利润目标,确保完成或超额完成,并协同科长积极开拓新客户、新业务。
2. 指导或协同下属准确、完整和清晰翻译客户资料,并根据客户要求提出打样申请,协同科长督促技术部、品管部、工厂保质保量按时完成客户需要的各类样衣。
3. 根据技术部提供的报价成本表和掌握的原材料价格,指导或协同下属制作各款报价单,控制好每张订单的成本和盈利水平,经科长、部长审批后对外报价,同时跟踪报价后的反馈信息。
4. 落实原材料的打样工作,确保所打品质或色样符合客户要求;
5. 协同上级做好来访客户的联络、接待、洽谈等各项工作;
6. 起草外贸订单合同,确保明细数据准确无误且无风险性合同条款,对最终交单单据作复核,确保安全结汇。
7. 做好与工厂、品管部、技术部等部门的衔接工作,确保订料、生产、出运等工作规范有序进行;及时帮助他们有效解决生产中碰到的各类问题,确保生产进度。同时安排好验货、订舱等相关事宜。
8. 定期汇总各客户的接单产值、接单数量、出货数量、结汇金额及各款成本和盈利金额等数据,同时做好各种资料的整理、归档工作。
9. 做好上级交办的其他任务。

任职要求:
1、 熟悉外贸订单的整个操作流程;
2、 具备良好的外贸订单承接经验和开拓新客户能力;
3、 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神;
4、 本科及以上学历,国际经济与贸易相关专业毕业,英语6级以上。

  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-05 至 2011-12-31所属部门外贸公司
  • 招聘人数2工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限5年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
负责部门内所有客户的维护工作,日常联络,报价,订单细节洽谈;安排下属业务科长/业务员等的工作分配,带领本部门完成公司下达的目标任务;指导下属业务员按操作订单,控制订单成本及盈利,确保客户满意。
1、国际贸易或相关专业,英语四级以上,口语流利,口音标准,能与外商交谈,专业知识扎实;
2、在服装行业类似岗位上工作5-6年以上,担任过类似工作角色,且在过去工作稳定,无经常跳槽现象;
3、性格略外向,思维缜密,沟通能力强,表达能力强,有较强领导能力,能够独挡一面,有很强团队意识。 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-05 至 2011-12-31所属部门外贸公司
  • 招聘人数1工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限6年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位主要职责:
1、严格按照ISO19001质量管理体系的标准开展质量管理工作,确保体系有效运行;
2、组织品管员对不合格品进行评审、提出纠正和预防措施,并督促相关部门实施,最后对实施的结果进行验证。
3、负责品管员的技能培训和业绩考评。
4、组织品管员对各工厂生产过程进行监督检查(包括产品的品质和生产进度),确保产品的生产和服务过程得到有效的控制。
5、组织品管员对各工厂承接的订单进行中期、尾期验货(包括产包装材料的尺寸、包装工艺方法的检查),同时及时有效地协助工厂解决产品质量问题,对出现的客户验货不合格、翻箱事件负领导责任。
6、负责客户信息的收集、整理、归档工作,并负责制定相关质量标准,确保产品质量符合客户要求。
7、协助生产部做好外加工厂的评估工作。
8、负责调查客户对公司或工厂产品质量及服务的投诉,并协助相关人员进行处理。
9、掌握各款订单的生产计划、生产进度和交期,并和业务、技术等部门顺畅沟通,确保订单保质保量按时出运。

任职主要要求:
1、性别不限,高中及以上学历,30—45岁,服装设计与工程管理专业优先;
2、从事服装品质管理至少6年以上,其中至少2年以上知名服装公司品控部门负责人工作经历;具有中大型外贸公司梭织类品控管理经验优先;
3、具备熟练的服装专业知识,能看懂简单的英语;
4、熟悉质量体系文件及管理知识,具备全面质量管理意识和能力;
5、认同企业文化,具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力;
6、工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识。

  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-05 至 2011-12-31所属部门0
  • 招聘人数1工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求23至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、 配合设计师搜集每季面料、辅料,制作面料、辅料开发提案;
2、 跟踪面辅料开发全流程;
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-05 至 2011-12-31所属部门0
  • 招聘人数2工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、 服装设计专业,三年以上休闲、时尚或大众类服装(男装)设计经验,对时尚具有高度的敏锐力,思维活跃;
2、 具有创新意识,能够把握服饰的色彩、面料、配件等流行趋势;
3、 要能熟练地运用服装设计专业绘图软件;
4、 具有较强的责任心;有良好的团队协作精神。 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-05 至 2011-12-31所属部门0
  • 招聘人数不限工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求23至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、服装设计专业,三年以上四季服装产品服饰配件整合经验,对时尚具有高度的敏锐力及审美;
2、擅长服装的搭配与陈列;
3、具有较强的责任心;有良好的团队协作精神。

  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-05 至 2011-12-31所属部门
  • 招聘人数1工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限5年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、?服装设计专业,至少五年以上品牌男装设计经验,对时尚具有高度的敏锐力,良好的设计思路和设计功底,对设计、制版、工艺、生产能系统理解,对面、辅料的流行有充分了解并能够根据系列风格加以搭配运用;
2、?能独立设计系列产品,对国内外各大知名羽绒服品牌风格有自己的理解,创新能力强;
3、?具有高度的责任心和事业心,遵守职业道德,严守公司机密;
4、?具有良好的团队协作精神及管理、带领团队的能力,有效组织设计师开发新品。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-05 至 2011-12-31所属部门0
  • 招聘人数1工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限5年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、 服装设计专业,至少五年以上品牌女装设计经验,对时尚具有高度的敏锐力,良好的设计思路和设计功底,对设计、制版、工艺、生产能系统理解,对面、辅料的流行有充分了解并能够根据系列风格加以搭配运用;
2、 能独立设计系列产品,对国内外各大知名羽绒服品牌风格有自己的理解,创新能力强;
3、 具有高度的责任心和事业心,遵守职业道德,严守公司机密;
4、 具有良好的团队协作精神及管理、带领团队的能力,有效组织设计师开发新品。

  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-05 至 2011-12-31所属部门0
  • 招聘人数6工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、通过对竞品相关信息的收集和分析,通过市场调研,收集市场流行趋势和消费者需求信息, 做好新款面辅料等的开发,确保新品每年有新亮点
2、在样衣制作和评审过程中对样衣的工艺、面料、版型负责修改和完善,确保按时通过公司领导的评审
3、根据新款定位做好新款的图稿设计,确保符合公司的产品定位。
4、在齐色样生产前对新款样板的工艺、面料、版型进行复核,确保提供给技术科。
5、做好样衣评审及订货会的服务工作。

 

任职要求:

1.掌握丰富的采服装行业设计经验。
2.思维敏锐,流行触觉丰富。极好的市场动向把握能力。
3.有良好的组织、沟通协调能力和生产采购管理的经验及团队协作精神。
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-05 至 2011-12-31所属部门设计公司
  • 招聘人数6工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求24至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:

1、服从总经办领导,严格遵守公司各项规章制度。
2、根据品牌定位,规划优秀的总体设计企划方案并通过评审。 
3、带领设计团队,敏锐捕捉流行元素,采集开发新的面辅料,设计符合品牌定位的新款。根据评审意见,修改设计稿,直至完成定稿。是新品具备市场优势竞争力。
4、召开订货会,取得市场反馈。
5、负责相关设计技术资料的整理、归档工作。 
6、严格保密意识,不泄露公司任何秘密,不以权谋私,不收受贿赂,维护公司形象。

 

任职要求:

1.掌握丰富的服装结构知识,精通各类服装和面料及良好的美术功底。
2.思维敏锐,流行触觉丰富。极好的市场动向把握能力。
3.有良好的组织、沟通协调能力和生产采购管理的经验及团队协作精神。

  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-04 至 2011-12-31所属部门0
  • 招聘人数1工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限8年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至55岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职要求:
1、认同公司企业文化核心价值观理念系统;
2、具有系统的管理思路和规划能力;优秀的组织、协调和团队管理能力;
3、8年品牌女装设计工作经历,专业程度优秀,设计风格与对应品牌定位匹配。
4、具有整体销量每年10个亿及以上的相关品牌的设计研发及管理经历;
5、具有与公司长期共同发展的职业规划。
工作地点:苏州常熟

  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-04 至 2011-12-31所属部门0
  • 招聘人数4工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职要求:
1、认同公司企业文化核心价值观理念系统;
2、至少5年及以上品牌男装设计研发经验;
3、专业程度优秀,设计风格与对应品牌定位匹配。
4、良好的沟通、协调能力。
5、具有与公司长期共同发展的职业规划。
工作地点:苏州常熟

  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-04 至 2011-12-31所属部门0
  • 招聘人数4工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限5年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职要求:
1、认同公司企业文化核心价值观理念系统;
2、至少5年及以上女装设计研发经验;
3、专业程度优秀,设计风格与对应品牌定位匹配。
4、良好的沟通、协调能力。
5、具有与公司长期共同发展的职业规划。
工作地点:苏州常熟

  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-04 至 2011-12-31所属部门0
  • 招聘人数2工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限5年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职要求:
1、认同公司企业文化核心价值观理念系统;
2、至少5年及以上童装设计研发经验;
3、专业程度优秀,设计风格与对应品牌定位匹配。
4、良好的沟通、协调能力。
5、具有与公司长期共同发展的职业规划。
工作地点:苏州常熟
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-04 至 2011-12-31所属部门0
  • 招聘人数1工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大专工作年限5年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
1、 服装设计专业,三年以上休闲、时尚或大众类服装(女装)设计经验,对时尚具有高度的敏锐力,思维活跃;
2、 具有创新意识,能够把握服饰的色彩、面料、配件等流行趋势;
3、 要能熟练地运用服装设计专业绘图软件;
4、 具有较强的责任心;有良好的团队协作精神;
5、具有女装品牌羽绒服设计经验优先。

  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-04 至 2011-12-31所属部门0
  • 招聘人数20工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大学本科工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇3500电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求20至25岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
工作职责:
1)、产品设计; 
2)、样衣跟踪; 
3)、工艺单审核; 
任职要求:
1)、本科以上学历,服装设计等相关专业 
2)、具备一定的服装面料知识,懂服装开发设计流程,工艺流程等; 
3)、熟练使用服装电脑设计软件; 
4)、具备较强的创新意识,能够在实践中工作中不断提出创新思路; 
5)、具备较强的责任心且有较好的职业道德; 

2011应届本科毕业,服装设计类专业,对羽绒服、女装、男装、童装的流行趋势的敏感度,较强的设计、创作能力,良好的沟通及团队协作能力。

备注:北京服装学院、东华大学、浙江理工学院、西安工程学院、天津工业大学、清华大学美术学院、武汉纺织学院等,优先考虑


工作地点:波司登集团总部—常熟 
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-04 至 2011-12-31所属部门
  • 招聘人数1工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大学本科工作年限6年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
任职要求
1、纺织面料专业毕业,6年以上工作经验,团队合作精神,灵活快速的反应能力
2、中高档女装品牌公司从事面辅料开发采购工作,熟悉面辅料开发流程。
熟悉面辅料市场及各类展会信息。
3、了解面料性能及品质,有良好面料、辅料设计开发经验,良好的沟通能力。对开发样品品质及成本的控制能力。
4、对流行的时尚服装和新颖的面料、辅料有一定的前瞻性
5、男女不限,30-40岁,已婚已育,本科以上学历优先考虑
主要职责
1、配合设计师搜集每季面料、辅料,制作面料、辅料开发提案;
2、跟踪面辅料开发全流程;
3、及时掌握新一季面辅料流行趋势;
4、配合品牌形象挑选合适的面辅料产品;
5、开发有潜力的面辅料供应商;
6、配合预算控制面辅料成本;
7、协助设计团队完成每一季的开发工作
  • 招聘类别全职招聘日期2011-08-04 至 2011-12-31所属部门0
  • 招聘人数1工作地点苏州联 系 人人事部
  • 学   历大学本科工作年限5年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
福利待遇: 
1、公司提供免费的住宿及工作餐,市区提供免费班车; 
2、缴纳五险一金;

具体要求/面试须知: 
任职要求:
1、5年以上服装行业设计开发经验,其中3年以上主导羽绒服开发经验(偏重男装);
2、思路清晰、沟通能力强、个人品相佳、团队意识强
3、对国内外羽绒服行业有深刻的了解和认识,思维敏捷,能正确的把握市场动向、产品定位、制度开发企划、带领团队正确的设计开发
工作职责:
1、掌握市场动向,制定正确的设计企划方案
2、带领团队按照企划设计开发,并根据评审意见不断优化、整合;
3、完成年度订货会新品发布会工作;
4、完成指派的其他各项工作
 
其它:
1.工作地点:常熟; 
2.公司提供免费的住宿及工作餐,市区提供免费班车; 
3.缴纳五险一金;

  • 招聘类别全职招聘日期2011-05-16 至 2011-07-23所属部门
  • 招聘人数不限工作地点苏州联 系 人人力资源部
  • 学   历不限工作年限1年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至30岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:?
1、?配合设计师准备所有的相关设计资料;
2、?配合设计师完成设计制图及深化工作;?
3、?配合设计师完成设计材料和设备的筛选;
4、?根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款;
5、?协助制定策略、协调资源、分派工作、监督进程等。?

任职资格:?
1、?服装设计专业,本科学历;
2、?熟悉防寒服行业,一年以上相关时尚羽绒服设计经验者优先;
3、?熟悉常用的服装设计软件;
4、?需具备良好的沟通和表达能力,较强的团队合作精神;
5、?有较强的设计审美能力。?