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招聘中

人事主管/经理8-15K

广东-东莞-虎门镇18-40岁3-5年学历不限全职

五险一金全勤奖餐补房补
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五险一金全勤奖餐补房补
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职位描述

  1、参与制定、组织实施公司人力资源战略规划。

  2、负责公司招聘管理工作,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。

  3、负责公司培训管理工作。

  4、负责公司各岗位的工作分析和《岗位说明书》编制,并完善了公司绩效管理体系和组织实施、推进工作。

  5、负责公司薪酬福利管理工作,根据各部门、各岗位的不同要求制定适合的薪酬激励政策。

  6、负责员工关系管理工作。

  7、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;

  8、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;

  9、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;

  10、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;

  11、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;

  12、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;

  13、处理专项工作及审查各部门的专项工作执行程度。

  【任职资格】

  1、教育背景:

  a、人力资源、管理或相关专业专科以上学历,熟练运用人力资源六大模块

  b、五年以上相关工作经验,两年以上服装人力资源部主管工作经验。

  2、技能技巧:

  a、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

  b、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;

  c、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

  d、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;

  薪酬结构:底薪+季度绩效奖金+年终达标奖金+年终出国游

公司简介

  深圳市欧诗雨服饰实业有限公司,1999年涉足内衣生产和经营,发展至今,已成为集设计研发、生产、销售、外贸为一体的现代化品牌服饰集团公司。目前公司拥有肩带生产厂、面料生产厂、内衣成品生产厂等多个生产基地,企业先后引进法国超内衣生产机械。同时,引进了服装行业的软件,采用优先的计算机技术、网络技术,实现门店前后台之间,总部和门店、配送中心之间物流信息的共享与交换。

  欧诗雨内衣公司总部设在“中国内衣名都——深圳”。历经近十多年的发展,现已成为集女性内衣开发、设计、生产、营销、服务、自营进出口为一体的现代化企业,产品涉及文胸、内裤、家居服、塑身衣、保暖内衣、泳衣等。

  公司自成立以来,以内衣产业高速发展为依托,以时尚、原创、艺术、科技应用为核心,逐步发展成为以养生内衣、呼吸内衣、植物内衣为主导的涵盖常规内衣、丝袜、泳装、打底裤、保暖内衣、家居服饰、男女内裤为一体的大型时尚健康内衣品牌运营机构。

  公司旗下形成了以欧诗雨品牌为核心的多品牌格局,我们将以的品牌营销理念,差异化的产品设计规划,多赢的盈利模式在竞争激烈的内衣市场获得更为广阔的发展空间,为员工、合作伙伴创造价值!

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