零售管理经理9-12K

　　【任职要求】

　　1、二年以上内衣或服饰行业零售管理相关工作经验；从店员提升起来的优先；

　　2、精通终端零售管理、督导、陈列、店务管理，有搭建过零售标准管理体系经验；

　　3、熟悉终端店铺运作流程，对终端业绩提升具有行之有效的实践经验；

　　4、擅长零售管理、促销策划与实施、具有经营效益分析能力；

　　5、熟练并灵活运用ppt、excel等办公软件；

　　6、良好的沟通技巧，有责任心，具备较强的抗压与团队协作能力。

　　【工作职责】

　　1、负责搭建线下零售运营团队，制定门店零售管理体系，分解并落实零售目标；

　　2、负责全国直联营店铺营运管理工作，制定销售、利润、库存指标并实施跟进，建立店铺标准流程；

　　3、负责线下各零售模块的支持及部门协调工作，如陈列、培训、活动策划、vip管理等；

　　视觉陈列管理：根据各季节产品主推，结合零售市场与促销方案，制定终端店铺的商品陈列规范、陈列指引、执行标准和检验机制；

　　零售促销管理：围绕产品生命周期、节假日，策划促销活动、执行标准并跟踪促销效果，提升市场营销资源在零售终端的表现力；会员营销管理：建立会员（crm）营销模式和个性化的消费者沟通服务体系，抓取更多机会，实现营销，提升消费者的粘性和忠诚度；

　　4、制定和管控直联营零售体系的各项费用预算及部门人员培养及绩效考核；

　　5、直营店拓展与合作谈判、商场对接、关系维护工作；

　　6、零售管理部门团队建设（区域零售主管、产品培训师）与管理。

　　**薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成奖金+年终达标奖金+年终出国游

　　**享受股权：公司充许该岗位在直营店参股及参加公司内部股权。

　　**办公环境：公司大楼属于当地甲级写字楼，办公环境现代、时尚、舒适。