设计研发部经理面议

职位描述：1、结合市场调查结果和流行资讯，制定产品研发主题和计划。2、调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料等明细，控制相关工艺费用。3、与相关人员沟通设计意图，进行前期的打样和调整。4、与采购部沟通，参与产品的批量生产和质量控管。5、统筹规划公司产品设计的整体运营及管理工作。
6、依据公司发展规划对年度服装设计、采集任务进行部署。
7、定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、人员调配情况及其他重大事宜。
8、负责公司服装设计、研发、采购等部门的管理、协调、监督、评估、调整，制定年度工作经营目标并负责分解到各部门，组织统筹各部门制定并完成分解计划中的具体工作内容。岗位要求：1、年龄：30-40岁2、性别：不限3、学历：服装设计本科以上。4、工作经验：五年以上的服装、或者配套产品行业产品研发和采集管理经验。5、语言要求：良好的英语听、说、读、写能力。6、生理要求：身体健康、无重大疾病、无传染病。7、技能要求：a、良好的职业操守和个人素养。b、精通服装的生产工艺及管理流程，并能够有效地依据设计图稿研发样品，组织及整合生产资源。c、熟悉服装服饰市场流行趋势。d、熟悉中装的设计，能把流行趋势与中装良好的结合。e、具有的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。f、熟练使用计算机和设计软件。g、的书面、口头表达能力。h、能承受工作压力，善于解决问题。8、其它非必备条件（具备以下条件者优先考虑）：a、熟练掌握一门以上外语。b、能适应经常加班。c、名企工作背景。d、有海外留学或工作背景。e、奢侈品服装服饰类设计经验。f、在同一公司5年以上从业经历。