职位描述
1、5年以上服装生产部门管理经验。
2、具有1000人以上生产型企业生产管理经验；
3、大专以上学历，服装或管理毕业，年龄25-45岁。
4、精通尼克服、皮衣、皮毛等男装生产流程、工艺、品质；
5、熟悉单件流、精益生产或6S管理模式，并有实践管理经验。
6、具有团队领导力；的组织生产管理经验，敬业，责任性强。
7、的沟通能力和协调能力。
公司简介
朗顿公司的发展有目共睹，短短的9年时间，从25人小作坊发展成700人的中型企业，年产量增至35万件以上。业绩大幅度的增长，核心客户进一步地提升，给我们朗顿人提供了许多学习与成长的机会。我们注入朗顿特色的规范化管理，员工的待遇得到了大幅度提高，我们从物质财富和健康快乐两个方面获得幸福。
一、带薪休假：100万元回馈老员工。
二、货源充足：保证全年满负荷生产。
三、发薪准时：公司对接品牌，回款按时，发薪准时。
四、关爱员工：休息充足，不提倡超时加班。
五、爱心基金：随时帮助员工。
对于需要帮助的员工提供爱心关怀和经济援助。基金启用由行政人事部和企业文化宣传委员会决定（无须总经理批准）随时调拔资金帮助员工。
六、学习成长：投入200万元培训经费。
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