职位描述
1、3年以上高档男休闲服装技术主管经验。
2、具有1000人以上生产型企业技术管理经验；
3、大专以上学历，服装或管理毕业，年龄30-45岁。
4、精通尼克服、羽绒服、棉服、茄克等男装工艺、板型、制做；
5、具有团队领导力；敬业，责任性强。
6、善于成本控制；
7、对于样衣、样板、技术资料有丰富的管理经验。
公司简介
朗顿公司的发展有目共睹，短短的9年时间，从25人小作坊发展成700人的中型企业，年产量增至35万件以上。业绩大幅度的增长，核心客户进一步地提升，给我们朗顿人提供了许多学习与成长的机会。我们注入朗顿特色的规范化管理，员工的待遇得到了大幅度提高，我们从物质财富和健康快乐两个方面获得幸福。
一、带薪休假：100万元回馈老员工。
二、货源充足：保证全年满负荷生产。
三、发薪准时：公司对接品牌，回款按时，发薪准时。
四、关爱员工：休息充足，不提倡超时加班。
五、爱心基金：随时帮助员工。
对于需要帮助的员工提供爱心关怀和经济援助。基金启用由行政人事部和企业文化宣传委员会决定（无须总经理批准）随时调拔资金帮助员工。
六、学习成长：投入200万元培训经费。
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