职位描述
岗位描述:
（一）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；
（二）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
（三）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。
（四）负责公司市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
（五）负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。
任职资格：
1、服装销售类公司销售管理工作10年以上，其中销售副总（总监）职位5年以上。
2、熟悉服装销售类企业的运作流程和管理模式；
3、有较为成熟的的管理经验和技巧；
4、男性。
公司简介
泽西实业有限公司是一家集品牌女装代理和自主品牌建设于一体的服装企业。公司自2000年成立以来，秉承“以客户为导向，用诚信树形象”的经营宗旨，致力于打造国内女装品牌的实力派企业。十年间，公司从代理淑女装，少女装系列的三大品牌产品开始，逐步在山东服装市场取得了良好的经营业绩，赢得广大客户的信任和赞誉。如今，我们的产品遍布山东省各大中城市卖场（商场），已拥有品牌代理商和加盟商数十家。
泽西实业除了关注企业的发展，还对人才队伍的建设投入了大量的精力。我们坚持“以人为本，用人所长；选择决定方向，人才未来”的用人理念，打造了一支“、热情、负责、诚信”的人才队伍。
公司为员工提供了广阔的发展空间和舒适的办公环境。用人性化的管理方式赢得了员工的归属感和信任度，具体表现在：
1、具有激励性的薪资政策；
2、良好的福利保障（缴纳五金）；
3、六天工作制（加班付加班工资）；
4、广阔的发展空间。
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