职位描述
岗位职责：
01、协助上级做好行政、人力资源战略规划及各项管理体系、规章制度制定工作；
02、协助上级制定人力资源、行政工作计划与预算方案；
03、协助上级做好组织架构设计、工作分析、人才招募与引进、薪酬激励、绩效考核、员工培训管理、企业文化建设等方面的管理工作；
04、协助上级制定、细化和完善行政、人力资源各项业务流程；
05、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
06、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；
07、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境；
08、合理调配公务用车，安排车辆的维修与保养；
09、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
10、协助对外联络与接待工作。
任职资格
01、年龄：23—28岁之间，性别不限；
02、人力资源、行政管理等相关本科以上学历；
03、两年以上行政人事主管工作经验；
04、熟悉人力资源各项模块操作流程及行政工作、办公用品采购、企业资产管理等流程；
05、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
06、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
07、有服装制造行业工作经验者优先。
公司简介
北京日伟国际服装有限公司是一家集品牌经营、设计开发、生产、外贸销售及服务为一体的大型现代化外贸服装企业。公司拥有的生产设备、的时装设计人才及一支训练有素的生产和管理队伍。公司开发生产的产品涵盖了时装、羽绒、棉服及风衣系列等，拥有“Ice bear”品牌。
公司遵循“客户——社会——员工——股东”的价值链。崇尚消费者的利益高于一切的原则，从深入了解消费者的需求，到市场整体的细分，力求满足不同阶层消费群体的不同需求。公司时刻关注着服装流行趋势，把流行的元素融入到服装设计当中，精研适体裁剪，并配合精湛工艺，为消费者提供时尚、自由、舒适的服装
公司的人才理念：人人都是人才，人人都可成材。在尊重人才、爱护人才的同时，更要培养好人才，使人才德才兼备、人尽其才。因为，当今世界市场竞争终归结为是人才的竞争。我们不仅需要经营管理的帅才、将才，更需要技术专才和各岗位干才。人力资源管理的核心就是要选择的人才，放在适合的岗位上。而现实中，公司也会用情感留人、用发展平台留人、用我们的事业去留人。
北京日伟国际服装有限公司坚持以客户为中心，以市场为导向，以的设计理念，的生产质量，的售后服务为宗旨走多元化的经营道路，使北京日伟国际服装成为的、时尚潮流的、客户喜爱的服装品牌。
查看全部>
