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招聘中招1人

开发部经理面议

北京25-45岁3-5年大专全职

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职位描述
岗位职责 
      1、 组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定规划发展方向; 
      2、 提出新服装款式开发计划; 
      3、 进行开发计划、工作统筹,带领技术团队完成款式开发和文档管理; 
      4、 进行技术难题的攻关和预研; 
      5、 拟定团队的工作目标并监督实施; 
      6、 团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。 
       
      任职资格 
      1、 服装设计相关,大专以上学历; 
      2、 5年以上工作经验;3年以上开发部经理经验; 
      3、 技术精通,对外贸服装行业有深刻了解; 
      4、 思路清晰、语言表达能力强,有良好的沟通、协调能力; 
      5、 较强的学习和运用新技术的能力; 
      6、 具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。
公司简介
北京日伟国际服装有限公司是一家集品牌经营、设计开发、生产、外贸销售及服务为一体的大型现代化外贸服装企业。公司拥有的生产设备、的时装设计人才及一支训练有素的生产和管理队伍。公司开发生产的产品涵盖了时装、羽绒、棉服及风衣系列等,拥有“Ice bear”品牌。 公司遵循“客户——社会——员工——股东”的价值链。崇尚消费者的利益高于一切的原则,从深入了解消费者的需求,到市场整体的细分,力求满足不同阶层消费群体的不同需求。公司时刻关注着服装流行趋势,把流行的元素融入到服装设计当中,精研适体裁剪,并配合精湛工艺,为消费者提供时尚、自由、舒适的服装 公司的人才理念:人人都是人才,人人都可成材。在尊重人才、爱护人才的同时,更要培养好人才,使人才德才兼备、人尽其才。因为,当今世界市场竞争终归结为是人才的竞争。我们不仅需要经营管理的帅才、将才,更需要技术专才和各岗位干才。人力资源管理的核心就是要选择的人才,放在适合的岗位上。而现实中,公司也会用情感留人、用发展平台留人、用我们的事业去留人。 北京日伟国际服装有限公司坚持以客户为中心,以市场为导向,以的设计理念,的生产质量,的售后服务为宗旨走多元化的经营道路,使北京日伟国际服装成为的、时尚潮流的、客户喜爱的服装品牌。
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