职位描述
岗位职责
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。
任职资格
1、管理或相关本科以上学历；
2、五年以上品牌服装企业培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
公司简介
广州市亿百儿童用品有限公司隶属香港一百服饰国际集团有限公司，是一家从事儿童服饰及用品，亲子装（母子装、父子装、家庭装）系列设计、生产、销售、物流为一体的服饰公司。我们以“引导竞争对手，创导消费潮流”为宗旨；“以人为本，共同成长”为发展理念。密切关注国际流行趋势，收集时尚咨询，每季推出两百多款风格的高档时尚童装及亲子装（母子装、父子装、家庭装）系列。
我们本着“打造优雅、个性、、自由、快乐”的生活方式，让孩子和妈咪、爹哋们一起更真实的感受到个性时代的时尚信息，让 T100 的衣着时尚带给孩子和爹哋、妈咪们，更健康、更自信、更美丽、更快乐的精彩人生！
T100童装、亲子装以精良的用料、精细的做工、的设计风格在市场上一格。产品主要采用的环保面料，延续黑白红的经典设计风格，结合国际国内市场为儿童及父母们打造快乐的着装理念。
公司以的标准规范来管理，以设计开发、生产、营销为主。建立有完善的人力资源管理和产品开发、生产体系。以人为本，共同成长，为员工设立职业生涯发展规划，为公司输送优良人才做好充分的准备。公司注重产品设计开发的投入，在美国、意大利、香港成立设计。
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