职位描述
岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格
1、人力资源管理或相关大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、服装行业工作经验者优先。
公司简介
广州市亿百儿童用品有限公司隶属香港一百服饰国际集团有限公司，是一家从事儿童服饰及用品，亲子装（母子装、父子装、家庭装）系列设计、生产、销售、物流为一体的服饰公司。我们以“引导竞争对手，创导消费潮流”为宗旨；“以人为本，共同成长”为发展理念。密切关注国际流行趋势，收集时尚咨询，每季推出两百多款风格的高档时尚童装及亲子装（母子装、父子装、家庭装）系列。
我们本着“打造优雅、个性、、自由、快乐”的生活方式，让孩子和妈咪、爹哋们一起更真实的感受到个性时代的时尚信息，让 T100 的衣着时尚带给孩子和爹哋、妈咪们，更健康、更自信、更美丽、更快乐的精彩人生！
T100童装、亲子装以精良的用料、精细的做工、的设计风格在市场上一格。产品主要采用的环保面料，延续黑白红的经典设计风格，结合国际国内市场为儿童及父母们打造快乐的着装理念。
公司以的标准规范来管理，以设计开发、生产、营销为主。建立有完善的人力资源管理和产品开发、生产体系。以人为本，共同成长，为员工设立职业生涯发展规划，为公司输送优良人才做好充分的准备。公司注重产品设计开发的投入，在美国、意大利、香港成立设计。
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