商品管理部经理(女装)面议

职位描述:

A. 主要工作目标: 
1. 带领商品管理部以正确的价格，质量，数量的商品销售给目标客户。 
2. 领导及建立及团队。 


B. 主要岗位职责: 
1. 买货 
a. 完善OTB，以优化公司利益 
b. 大化商品量 
c. 了解每家店铺的需求，以合理的价格在正确的时间点为各店铺安排进货量 
2. 库存管理 
a. 建立并维护补货系统，以达到较好的销售度 
b. 确保全国货品周转、流动达至高动销率及销售效果 
3. 价格体系 
a. 决策有战略意义及有竞争力的各分类价格。 
4. 商品 
a. 建立并执行商品销售策略，达至良好动销率，与零售部紧密沟通，以扩大销售 
b. 丰富的实践经验及与其他部门良好的沟通能力，出色的投诉问题的解决能力 
5. 团队管理 
a. 带领部门以的工作质量完成工作目标 


C. 职业发展方向 
1. 买货及商品管理部总监 


D. 评估方向 
1. 分类销售指标 – 全部/各店铺 
2. 动销率 – 全部/各店铺 
3. 每家店铺的新品百分比 
4. 库存周转平均时效 – 全部/各店铺 
5. 神秘顾客反馈的商品知识 


E. 职位要求 
1. 性格及特质 
a. 热情，热爱本品牌并紧跟市场潮流 
b. 良好的数据分析能力 
c. 以良好的商业意识，完成商品领域的目标 
d. 出色的沟通能力和影响力 
1. 工作经验 
a. 至少5年以上少淑女装,时尚女装的定货经验，3年以上管理经验更加 
b. 负责定货评估和买货指标的管理 
c. 熟悉如何与相关部门维持良好的工作关系，了解如何掌握监.控难度 
d. 熟悉时尚及市场趋势 
2. 熟练的日语/普通话说些能力 
3. 熟练运用World / Excel / PowerPoint / Outlook