职位描述
岗位职责：
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成；
2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；
3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；
4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理 ；
5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；
6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。
任职要求：
1、中专及以上学历，2年以上服装行业经验，
2、亲和力强，有较强的语言沟通能力，善于和员工沟通；能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力；
3、熟悉终端店柜的运营，具有一定的数据分析能力；能操作电脑基本软件；
4、熟练掌握FAB技巧,团结团队并协作销售；
5、能适应外地出差。
公司简介
圳市乐町服装有限公司成立于2006年，是一家集研发、生产销售为一体的品牌孕装产品实体企业。旗下品牌“38周”起源于香港，定位于中高档孕妇装消费路线，一脉秉承学院派设计理念，并融予欧罗巴田园笔调式风情，恰如其分地演绎浪漫、热情、清新、时尚的孕妈妈简约个性魅力。
“感受生命之美”, 是公司致力推广的生活态度及产品哲学，其产品设计理念和风格一直围绕着为都市准妈妈创造美好舒适的衣着方式，妆点高格调品味生活展开，努力打造中国孕潮范品牌。
“38周”拥有一支原创设计力及制造工艺的产品开发团队和营销团队，经过多年成熟的特许经营市场运作，至今已在中国大陆全国32个省(直辖市)一、二级城市拥有300多家专柜/专卖店。科学系统的管理体系及的营销运营团队奠定了长期稳定发展的基础，充分整合资源，更为合理地布局营销网络，在行业及消费群体中普及“38周”良好的品牌声誉及品牌品质, 努力打造高附加值的自主品牌，为客户提供彰显格调与品质的产品，为合作伙伴提供的可持续发展平台，成功打造行业品牌，实现收益化，实现多赢。
“38周”以人为本，“博爱、感恩、宽容、信任、创新、、责任、价值”是其企业文化精髓，视员工为宝贵的财产，努力为员工提供发展的机会和成长的空间，为员工创造愉悦的工作生活环境，让员工充满工作幸福感和成功感，与合作伙伴分享受成功的喜悦是“38周”不懈的追求。
“38周”正冉冉升起为同行中一颗夺目的明珠，希望员工与合作伙伴能为成为“38周”的一员而感到骄傲，相信“38周”会因为他们的加入和努力付出而更加，走向辉煌！
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