职位描述
岗位职责：
1、 协助制定品牌陈列基本准则，并建立有效的终端执行体制。
2、 负责对直营公司、经销商及公司相关人员的货品陈列、搭配进行培训;
3、 负责全年终端形象橱窗的规划与实施，确保橱窗符合品牌终端形象需求的及时呈现;
4、 保证商品陈列的风格统一性，能够充分体现公司商品的时尚性;
5、 协助经销商新店开业事宜，含新店陈列规划、新店橱窗规划与执行等;
6、使用相关电脑软件制定陈列方案，协助公司品牌培训体制，执行对终端的陈列培训工作。
任职要求：
1、女性，年龄20-28岁，大专以上学历，2年以上同职工作经验;
2、丰富的品牌服装陈列知识，敏锐的流行时尚感，熟悉服装色彩、面料及其搭配，对服装的货品陈列、橱窗设计、品牌形象有深刻的理解和一定的创新，实际动手能力强;
3、时尚感觉强烈，功底深厚，沟通与执行力强，具有审美观;
4、对服装有深刻认识，了解流行资讯，对于服装流行把握较好;
5、可独立开展工作。
公司简介
圳市乐町服装有限公司成立于2006年，是一家集研发、生产销售为一体的品牌孕装产品实体企业。旗下品牌“38周”起源于香港，定位于中高档孕妇装消费路线，一脉秉承学院派设计理念，并融予欧罗巴田园笔调式风情，恰如其分地演绎浪漫、热情、清新、时尚的孕妈妈简约个性魅力。
“感受生命之美”, 是公司致力推广的生活态度及产品哲学，其产品设计理念和风格一直围绕着为都市准妈妈创造美好舒适的衣着方式，妆点高格调品味生活展开，努力打造中国孕潮范品牌。
“38周”拥有一支原创设计力及制造工艺的产品开发团队和营销团队，经过多年成熟的特许经营市场运作，至今已在中国大陆全国32个省(直辖市)一、二级城市拥有300多家专柜/专卖店。科学系统的管理体系及的营销运营团队奠定了长期稳定发展的基础，充分整合资源，更为合理地布局营销网络，在行业及消费群体中普及“38周”良好的品牌声誉及品牌品质, 努力打造高附加值的自主品牌，为客户提供彰显格调与品质的产品，为合作伙伴提供的可持续发展平台，成功打造行业品牌，实现收益化，实现多赢。
“38周”以人为本，“博爱、感恩、宽容、信任、创新、、责任、价值”是其企业文化精髓，视员工为宝贵的财产，努力为员工提供发展的机会和成长的空间，为员工创造愉悦的工作生活环境，让员工充满工作幸福感和成功感，与合作伙伴分享受成功的喜悦是“38周”不懈的追求。
“38周”正冉冉升起为同行中一颗夺目的明珠，希望员工与合作伙伴能为成为“38周”的一员而感到骄傲，相信“38周”会因为他们的加入和努力付出而更加，走向辉煌！
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