总经理助理/企管总监 面议

任职要求： 
1、35－45岁左右，形象良好，的沟通表达、文字处理、组织协调及公关能力，人力资源管理、企业管理或营销类本科以上学历； 
2、6年以上行业工作经验，至少3年以上服装品牌企业行政总监或相关岗位工作经历，有服装企业工作经验优先； 
3、精通现代企业管理模式、体系流程搭建维护和人力资源管理，对各个组织职能模块均有较深入的严究与实践操作管理经验； 
4、对企业法务及财务知识有一定的深入，熟悉国家相关的政策及法律法规； 
5、具备战略规划的思维及实操落地能力，能组织制订公司级中长期规划和年度经营计划。




岗位职责： 
1、协助决策层制定公司发展战略，辅助进行短期及中长期的公司决策，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，组织拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 
3、向公司决策层提供企业经营管理、人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平及人效水平； 
4、组织制订公司发展战略规划，编制公司级年度经营计划并组织分解实施，并定期组织管理层召开各阶段经营计划例行及专题会议； 
5、负责公司一级管理流程的优化与维护，管理体系搭建与维护，组织内部审核及制度执行情况检查； 
6、负责各项运营数据的收集分析，向总经理汇报公司级整体运营报表，并提出改进意见； 
7、负责公司的整体企业文化建设； 
8、总经理交办的其它事项。



该岗位为高层管理岗位，任职人必须对品牌服装经营与运作有一定的实操经验；一经录用，公司提供广阔的发展平台及空间。