拓展总监 面议

任职要求：

1、 性别不限，年龄28—42岁，大专以上学历； 
2、 5年以上大中型企业市场营销经理或业务拓展经理工作经验，2年以上拓展总监经历，有品牌服装行业背景优先； 
3、 熟悉商务拓展流程，有丰富的对外合作、项目洽淡和项目推进的工作经验； 
4、 具有敏锐的市场洞察和执行能力，出色的项目协调及组织管理能力、人际沟通和社会活动能力，的表达能力和商业方案功底。 
5、 有较强的行业发展趋势的理解能力以及对于投资环境的认识能力； 
6、 熟悉女装服装市场布局，丰富的商场关系及客户资源； 
7、 根据公司的总体战略制定业务发展战略，带领团队拓展业务。 
8、 明晰市场发展态势和走向，参与制定和持续优化总体市场营销策略，领导和推动业务战略发展和业务持续增长的解决方案。 



岗位职责：

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 
2、熟悉国内品牌服装销售和市场拓展，了解全国女装品牌分布及重点商圈情况。 
3、能够独立制定和实施市场拓展计划，并具有较强的商场拓展与公关维护能力，拥有丰富的客户资源。 
4、具备较强的团队管理能力、执行能力和谈判能力； 
5、负责协助战略管理者规划企业多品牌商业运作模式； 
6、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 
7、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 
8、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标； 
9、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 
10、协助战略管理团队制订企业商务管理制度，建立健全部门职能等工作。