职位描述
职位职能: 其他
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岗位职责:
1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;
2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;
3、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标;
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制;
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈;
6、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案。
任职资格
1、人力资源管理等相关本科及以上学历;
2、有三年以上绩效管理经验,熟悉X业优先;
3、熟悉绩效管理流程和评价方法;
4、熟悉国家及北京市劳动政策法规;
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底,具备的书面和口头表达能力;
6、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
公司简介
杭州朗闻时装有限公司是L.WEST/朗文斯汀女装和DERMAR/得玛品牌羽绒服的制造商。L.WEST/朗文斯汀品牌女装特别为具有较好的文化水平和一定的生活品味的年轻知识女性设计,巧妙地将艺术创作与时装设计相结合,款式既淑女又轻松随意,将女性的知性、年轻、自然、时尚演绎的淋漓尽致,广受年轻知性消费者的青睐。新的DERMAR/得玛品牌羽绒服一经推出深受服装人士的关注,并快速抢占国内市场
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