职位描述
岗位要求：
1、人力资源及管理类相关，专科或以上学历；
2、35周岁以上，5年以上人力资源管理经验，曾担任人力资源总监职务五年以上；
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织管理、管理能力开发、沟通、企业文化、心理学等方面的培训；
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、良好的口头、文字表达能力，具有本岗位需要的现代企业管理知识，有培养下属的能力；
7、有很强的综合协调、应变能力和组织管理能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
8、具备行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉行政管理工作全面的流程；
9、良好的口头及公文书面能力，的团队管理能力；
公司简介
北京米茜尔制衣有限公司成立于2002年，集研发、生产、营销、信息、物流为一体的，具有水准的女装品牌公司。公司依托的经营理念，化、系列化的研发生产技术，已发展成为一家以品牌运作，国内的现代化企业之一。
公司主导品牌MEACHEAL，凭借与国际同步的设计企划能力，时尚大气的形象与视觉营销系统，丰富的产品结构，稳定的加盟网络、完备的营销体系，中国时尚女装。为业界注入了年轻的活力，更满足不同顾客的需求。
在众多国内外品牌激烈竞争的新经济时代，公司高层审时度势，凭借其的眼力、实力和魄力，把时代特点转化为不可多得的历史机遇，及时制定出科学、完善的公司发展战略。通过全面贯彻企业经营理念、企业文化为先导，科学整合品牌、人力、渠道、媒介等各方面资源，加之充分运用团队合作优势，使米茜尔品牌形象和公司的核心竞争力得到全面提升，终确立了MEACHEAL在同行业中的领导地位。
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