职位描述
职位职能: 人事总监 总监/部门经理
职位描述:
岗位职责:
1、协助决策层制定公司人力发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，组织制订公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施，使之满足公司整体业务发展的需要；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、协调和指导人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等模块工作的进行，完善公司各个岗位职位说明书及岗位编制，确保公司人力资源的合理使用；
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、协调好公司与相关政府职能部门关系，全面负责公司行政事务。
7、协助总经理做好跨部门协调工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理及其相关管理；
2、8年以上人力资源工作经验，至少3年以上同等管理岗位工作经验。服装公司行业工作经验优先。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备现代企业管理战略眼光，的组织协调能力。
公司简介
广州市依纯服装有限公司，是一家集设计，生产，销售为一体的服装营运商，以的艺术设计、精湛的工艺、科学的管理和规范的市场运作征服了无数消费者。下辖三家股份合作企业，包括负责市场运营的广州依纯服装有限公司，负责产品生产的龙洞依纯依晨内衣厂，企业集合众多资源，为品牌的合作伙伴及消费者提供满意服务。
在内衣制造领域，37°Love正逐渐展露实力：公司建立了科学的采购体系，选用国际流行面料，形成完善的面料采购供应系统，生产原料源源不断；公司拥有全套内衣生产线、日本原装打版系统等设备，真诚打造每一套产品，为消费者呈现各种材质的天然本色，产品的美观性、穿着性、时尚感得到了有力保障，为顾客带来穿着体验。
37°Love拥有的生产研发能力；公司拥有业内产品设计开发人员以及配套完善的板房设备，采用流行并经市场验证舒适的原辅材料，以品质立业，用爱心奉献，实现技术共享，品质共享。
公司自主开发生产的系列产品在市场中取得良好的市场认同，目前国内各主要城市均已有品牌专卖店，产品畅销全国二十多个省市自治区。37°Love，力争做研发创造在消费者需求之前，营销服务以消费者价值为先，为我们的消费者提供时尚健康的产品、的消费体验、全程的服务，把企业打造成为国内、影响力的品牌。
公司自成立以来，旗下品牌获得诸多殊荣，曾赞助2005年世界旅游小姐大赛，2007、2008、2009超级模特环球大赛，2007年—2009年连续获得“重质量、守信誉单位”，品牌所获荣誉还包括：
中国品牌
全国服装行业免检产品
全国 “质量、信誉、服务AAA级会员单位”
中国质量信誉监督管理协会“重质量、守信誉”单位
中国品牌评价中心授予“全国内衣行业畅销品牌”
“ICFA国际连锁经营行业协会”会员单位
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