设计主管面议

岗位职责：
1、 准确把握市场流行趋势和国际、国内时装潮流，规划与组建公司女装品牌；
2、确定品牌与产品定位、风格、开发方向、产品组合，确定年度开发计划和周期。
3、 结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年度、季度策划方案，并提出相关市场推广方案；
4、 熟悉新产品开发，能根据市场流行趋势和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作；
5、 领导各设计师按年度开发计划进行进度控制、激励、协调等工作完成公司目标。

任职要求：
1、从事五年以上的品牌女装设计经验，三年以上品牌设计管理经验；
2、市场化的操作理念，能准确把握行业趋势、市场需求和流行特点；
3、能独立完成产品的市场趋势预测及全盘产品的策划开发，通晓服装设计开发的全程管理，精通服装生产流程管理、服装制作工艺；
4、善于把握品牌风格，结合品牌定位人群特性制定产品年、季策划方案，能够领导设计师并整合系列产品，明确商品的主题规划、品类结构、定价规划、色彩计划、面料计划和上市波段规划
5、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案
6、制定货品组合比例、定价指标，制定商品的成本范围、售价、销售周期等
7、制定商品上市计划，明确使用渠道，配置规则以及时间节奏的安排
8、负责优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度
9、为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料
10、有能力搭建女装设计团队，完成市场信息收集、品牌企划、款式设计、面料搭配、打样修改、生产确认等全过程
11、具备全局观，善于团队经营、管理服装制作团队的日常营运工作考核部门内部员工的业绩.

熟悉B2C的运作模式和流程，对电子商务发展有清晰的理解和认知，有创新意识者优先！