职位描述
任职资格：
1、28-36周岁，大专以上文化程度，行政管理或人力资源管理等相关毕业；
2、有较强的执行能力、沟通、管理、协调能力，具有团队精神；
3、能独立的招聘、考核、培养员工，以及人才梯队建设；
4、能独立办理相关工商营业执照等的变更、审核工作；
5、有零售行业管理5年以上人事行政管理工作经验。
岗位职责：
1、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作
2、负责福州人才招聘、考核、晋升，负责人才梯队建设，宣传公司企业文化精神；
3、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
4、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
5、熟悉总务类采购和发放，能独档一面,对外政府事业部门事务的处理,协调各部门日常事务；
6、组织能力强，有企业文化从业经验或证件办理经验优先。
公司简介
厦门傲妍服饰有限公司,目前已在厦门各大商场及购物中心拥有多家店铺，每间店铺120M2至250M2，公司代理的品牌有美国POLOR RUAPH LAUREN等。傲妍作为代理品牌的标志及流行时尚的代名词，还将不断地开设品牌专卖店，届时将服饰品牌、时尚概念的经营模式做到的演绎，同时完整地形成傲妍连锁店的经营模式。
傲妍的经营在厦门地区已形成一定的市场影响力及顾客认同感，现拥有会员10000多。公司的经营特色在于店铺的生活化。内容除男装、女装外，还有鞋、包、手饰、眼镜等等配饰。现代的开放式陈列与服装融和着，展现了生活的自然、轻松、个性的态度。每家店铺经营均提供顾客多样化服务：如改衣、干洗、订做、送货、礼品包装等等。傲妍一直本着“以人为本”的经营理念，希望带给消费者购物时的视觉享受及服务收获。与此同时引进更新、更时尚、更具现代意识的商品满足大家的生活需求。傲妍希望以回馈做为发展的目标及动力，不断将时尚带给消费者是傲妍孜孜不倦的追求。
傲妍服饰追求事业的讯速发展，期望每一位有潜力的同仁快速成长。因此,我们愿意为你提供一个大舞台，让你尽情投入、尽情发挥。在你任职期间，需要做许许多多的事情：职责性的工作以及特别安排的任务。在团队和个人项目中，你将会有很多他人，显示你的机会。
欢迎你赶快加入傲妍这个充满活力、能实现个人理想的大家庭。
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