设计总监面议

岗位职责：

1. 制定产品设计方向和计划：（如：风格走向、各种面料配比、颜色搭配等计划表）
1）组织市场调研，分析服装服饰品设计潮流和流行趋势；（如：主流色、主流面辅料、主流版型等等流行趋势）
2）与市场部门、销售部门或终端客户进行需求沟通，准确掌握终端客户的需求；（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解终端客户的心理动态等）
3）根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品开发方向、策略和市场计划。（如：产品延伸，根据产品延伸路线，采取针对性的开发计划）
2. 组织服装服饰品设计：
1）负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发；
2）拟定服装产品设计企划的实施流程与实施方案；
3）独立设计新流行的服装产品。 

3. 外部联系：

1）协调部门的内外关系；
2）负责与供应商进行谈判，签订面辅料开发合同。
4. 负责部门内部管理：　　 
1）分配新品设计、开发任务，协调人员关系；
2）组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；
3）负责员工队伍建设以及人员的培训、考核。


任职资格：


1、年龄：28--38岁；
2、性别：不限；
3、语言：不限；
4、学历：大专及以上；
5、：服装设计；
6、培训：经营管理、色彩、流行趋势；
7、经验：5年以上童装设计工作经验，2年以上团队管理经验，有同行业品牌操作经验者优先；
8、技能：通晓服装设计开发全过程，熟悉服装制作流程工艺标准，.可独立设计服装系列；熟悉国内外品牌风格与趋势，把握服装色彩、面料等流行趋势，善于分析目标顾客的消费需求，具备一定产品分析能力；熟练使用photoshop、coreldraw 、Illustrator 及日常办公软件操作；
9、身体状况：健康；
10、其它素质要求：领悟及沟通能力强，对面料、品牌内涵有很好的把握能力，工作有条理，责任心强；踏实肯干，愿意创业发展，能承受较大的工作压力；能独立操作品牌，并有成功案例的优先。