区域主管面议

一、岗位职责：
1、协助部门经理制定直营店和联营店的年、月销售任务，并将销售任务分解到每周、每天、每个导购，监督销售任务的完成情况，对比分析同期销售数据。分析原因、提出建议，上报部门经理；
2、了解市场和竞品信息，每周一上报部门经理；
3、每店/每周少安排一天驻店参与销售，更全面了解店铺运营销售情况。根据实际问题现场对店铺销售人员进行指导；（检查货品搭配陈列、摆放、POP 牌摆放、灯光、员工仪表、服务规范、销售技巧等） 
4、负责专卖店销售人员监督考核，提出人员调动、晋升、降级、辞退和奖励处罚的意见，参与导购的招聘、录用；
5、负责对直营店、联营店的销售人员进行销售技巧、陈列技巧、账务管理、公司各项规章制度的培训讲解工作。并对培训效果进行考核，定期强化培训效果；
6、根据《专卖店营运手册》督导店铺人员在实际经营过程中的操作规范，对不符合规范的地方进行指导，保证专卖店服务的规范性；
7、按照专卖店陈列标准对各专卖店铺进行橱窗陈列、服饰陈列。定期视察各专卖店铺橱窗、货品陈列、陈列饰品等整体形象情况，对专卖店的总体陈列效果进行评定，发现问题及时解决，以保证公司产品的品牌效应能充分展示，增加销售力度；
8、做好产品陈列、饰品摆放、POP、终端管理等品牌形象工作，确保按照公司统一形象进行现场布置；
9、执行商品部对货品调配、价格调整的指令；
10、审批专卖店补货和物资申请，及时准确的向公司提供专卖店的进销存报表，并做好跟踪检查；
11、监督跟进专卖店进销存管理，做好专卖店销售费用的控制，定期与公司财务、专卖店库管核对货物帐目和实物，确保公司资产和帐目准确无误；
12、监督检查专卖店每天的营业额和销售日报；
13、对直营店铺盘点进行抽盘，保证专卖店货品数据准确；
14、对联营店铺进行全面盘点，并将盘点数据报财务审核，协助联营客户与公司对账；
15、监督店铺账务管理的规范性，保证公司账务管理制度的全面执行，确保公司财务安全；
16、组织专卖店店长参加公司的订货会，协助专卖店根据市场的消费需求及销售特点进行订货，提前做好产品换季上市的准备，确保销售任务的顺利完成；
17、监督检查专卖店促销方案的落实和执行情况，参加专卖店促销活动，协助完成产品促销计划；
18、每周一上交周工作报表及下周工作计划。

二、任职资格：
1、年龄： 25-35岁；
2、性别： 不限；
3、语言： 普通话标准；
4、学历： 中专以上；
5、： 不限；
6、培训： 服装产品知识、面辅料知识、销售技巧、终端店铺管理、劳动法；
7、经验： 3年以上品牌服装终端销售管理经验，具有独立开店经验、熟悉北京各大卖场情况；
8、技能： 熟悉计算机相关操作， 服装产品知识、面辅料知识、销售技巧、终端店铺管理、销售管理、劳动法；具备较强的沟通表达能力、判断能力、协调能力，学习能力和执行力，善于激发销售人员的士气、具备终端店铺人员培训经验者优先；
9、身体状况： 健康，适应出差；
10、其它素质要求：具有良好的职业操守，思路清晰，有良好的团队合作精神；
11、具有北京本阜、或外阜省市级城市加盟客户、商场资源者优先。