视觉陈列师面议

1、岗位职责： 
1）协助空间设计师制定品牌陈列方案，擅长陈列道具设计和开发，并建立有效的终端执行体制。 
2）负责服装服饰品牌的商品陈列、创意情景视觉陈列、橱窗创意陈列等。 
3）使用相关电脑软件制定陈列方案，负责制定品牌陈列培训体制，执行对终端的陈列培训工作。 
4）要求陈列方案能体现品牌文化概念，保证创意陈列风格的统一性，传播性。

2、任职要求： 
1）年龄25-35岁，中专以上学历，陈列展示、服装设计等，3年以上同职工作经验； 
2）丰富的品牌服装陈列知识，敏锐的流行时尚感； 
3）对服装的货品陈列、橱窗设计、品牌形象有深刻的理解和一定的创新，实际动手能力强； 
4）熟练操作PS/CORELDRWA 等图片处理软件，会摄影尤佳； 
5）适应不定期出差，可独立开展工作；
6）公司提供住宿。


福利待遇：
1、完善的培训制度：公司定期进行各类员工培训（含岗前培训、在职员工岗位技能培训、员工整体培训、送外培训等，同时积极鼓励并支持员工参加各种培训活动），与员工的职业生涯设计相结合，充分发掘员工自身潜质，提升员工个人能力及综合素质，促进公司与员工的共同发展；
2、“以人为本”的用人制度：充分尊重每一位员工，鼓励员工发挥个人专长，同时与员工共同设计合理的职业生涯规划，为员工更好地实现自我价值提供一个良好的平台；
3、健全的绩效管理制度，有效的激励机制及运作规范，为员工提供公平、公正、全面、多样化的晋升及调配岗位、获得确定工资及奖金、获得潜能开发及培训教育或物质奖励的机会；
4、法定节假日按照国家规定执行；
5、为正式员工购买社保：医疗保险、失业救济保险、养老保险、意外伤害、工伤事故保险；
6、为有需要的员工提供公司宿舍；
7、每月为当月生日员工集中庆祝并送生日礼物；春节、中秋等传统节日聚餐并赠送过节礼品、奖金等；
8、定期组织员工集中进行每季度中小型活动；组织全体员工年度旅游等。