职位描述
知识及能力要求：
1. 国家正规院校大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济、中文、行政管理、企业管理等相关
2. 3年以上企业人力资源及行政管理工作经验
3. 熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验
4. 能承受较大的工作压力，善于处理复杂问题
5. 具有团队合作意识，有亲和力及良好的沟通和协调能力
6. 工作细致，能够为公司提供有效的后勤保障
7. 具有较好的文笔和表达能力，沟通能力强，具有的管理、计划和协调能力。
岗位职责
1. 根据公司发展目标开展全公司组织系统及工作职责研讨和修订工作，确保公司内部管理的规范性、合理性及有效性。
2. 组织各部门编写组织架构及岗位职责，审核各部门上报的部门架构，确定各岗位人员编制。
3. 负责制定公司相关的人事行政制度，并对制度的实施情况进行监督。
4. 协助总经理对各部门经理的考核及监督各部门经理对下属人员的考核工作，适时组织各类人员测评。
5. 负责经公司例会通过的各类人员的人事任免及调配的具体执行工作。
6. 建立和维护公司内部的人力资源工作的系统和流程，并使之运转方便，率，提高工作效率。
7. 负责公司行政后勤管理及办公用品采购工作。
8. 负责公司行政管理会议的会议记录和公司大事记录，组织撰写公司级的各类文稿（包括年度工作总结、上报材料、请示、报告、会议纪要等）。
9. 建立公司内的人力资源发展和培训体系，确保公司在人力资源方面的可持续发展性。
10. 负责领导交付的其他工作。
公司简介
精益集团始创于1989年，公司经过20多年的发展，逐步确立了以品牌服装、加工业务、酒店管理、项目投资四大产业为主体，多元并进、化发展的经营格局，成为拥有员工500余人的综合性集团公司。
品牌服装是精益集团的基础产业，经过20多年的探索，已发展成为集设计、产品研发、生产、营销于一体的中国商务男装品牌。公司于2004年代理意大利男装品牌“SUN’S TACTIS（隼?太柯斯）”，同年与法国品牌“LOUIS DIVINE (路易?迪文)”进行合营，成功进驻商务男装品牌行列，在全国卖场共设立品牌专柜30余家。目前，公司在全国一、二类大中型城市共拥有106个销售网点。
“精益”系列男装先后多次参加中国的服装博览会—中国国际服装服饰博览会（CHIC）并荣获金奖，“精益”商标还被评为湖北省商标；2007年“SUN’S TACTIS（隼?太柯斯）”被亚洲品牌盛典委员会评为“亚洲价值品牌”； “LOUIS DIVINE (路易?迪文)”2008年被《时尚》评为“消费者欢迎的休闲男装品牌”；精益制衣公司也被武汉市人民政委授予“小巨人企业”荣誉称号。
2009年，公司战略投资加盟锦江之星连锁酒店，成立武汉精益锦江酒店管理有限公司，为集团产业再添新篇。
2011年，精益集团全面优化产业链、构建品牌方阵、加快生产基地梯度转移并向品牌运营型转型。未来，精益将力促公司管理、营销渠道、品牌战略等升级，开展旗下业务，推行多品牌运作，培育新的增长点。
给自己一个机会，让精益与您共辉煌！
一经录用，公司将提供良好的工作环境与培训的机会，有竞争力的优厚待遇。
公司注重能力，唯才是举，您将会有充分发挥的空间。
公司薪资福利：
1、三险一金；
2、带薪年假、过节福利费、公司组织年度体检、出游等；
3、劳保用品等；
4、其他针对性的福利。
查看全部>
