职位描述
岗位说明：
1.贯彻、落实集团办公会的决定、决议，并将执行情况及时向总经理汇报；
2.负责配合总经理进行与集团之间及公司内部间的业务工作协调与落实；
3.负责公司人力资源开发管理工作，按照集团人事规章制度，负责人员招聘、录用、转正、绩效考核、调动、职务调整、离职等人事工作；
4.负责公司员工考勤管理，及时、准确地缴纳员工各种社会统筹保险等工作；
5.负责公司各类会议组织工作，做好会议纪要及传阅工作；
6.负责公司办公的日常行政管理工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、企业管理等管理类大专以上学历；
2、三年以上人事行政工作经验，其中有二年以年同等职位工作经验；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
5、有服装加工企业工作经验者优先。
公司简介
精益集团始创于1989年，公司经过20多年的发展，逐步确立了以品牌服装、加工业务、酒店管理、项目投资四大产业为主体，多元并进、化发展的经营格局，成为拥有员工500余人的综合性集团公司。
品牌服装是精益集团的基础产业，经过20多年的探索，已发展成为集设计、产品研发、生产、营销于一体的中国商务男装品牌。公司于2004年代理意大利男装品牌“SUN’S TACTIS（隼?太柯斯）”，同年与法国品牌“LOUIS DIVINE (路易?迪文)”进行合营，成功进驻商务男装品牌行列，在全国卖场共设立品牌专柜30余家。目前，公司在全国一、二类大中型城市共拥有106个销售网点。
“精益”系列男装先后多次参加中国的服装博览会—中国国际服装服饰博览会（CHIC）并荣获金奖，“精益”商标还被评为湖北省商标；2007年“SUN’S TACTIS（隼?太柯斯）”被亚洲品牌盛典委员会评为“亚洲价值品牌”； “LOUIS DIVINE (路易?迪文)”2008年被《时尚》评为“消费者欢迎的休闲男装品牌”；精益制衣公司也被武汉市人民政委授予“小巨人企业”荣誉称号。
2009年，公司战略投资加盟锦江之星连锁酒店，成立武汉精益锦江酒店管理有限公司，为集团产业再添新篇。
2011年，精益集团全面优化产业链、构建品牌方阵、加快生产基地梯度转移并向品牌运营型转型。未来，精益将力促公司管理、营销渠道、品牌战略等升级，开展旗下业务，推行多品牌运作，培育新的增长点。
给自己一个机会，让精益与您共辉煌！
一经录用，公司将提供良好的工作环境与培训的机会，有竞争力的优厚待遇。
公司注重能力，唯才是举，您将会有充分发挥的空间。
公司薪资福利：
1、三险一金；
2、带薪年假、过节福利费、公司组织年度体检、出游等；
3、劳保用品等；
4、其他针对性的福利。
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