职位描述
1、全面负责公司人力资源部工作，制订本部门工作目标及工作计划，拟定部门年度费用预算；
2、负责制订和完善公司人力资源管理制度和流程，并监督实施；
3、根据公司战略规划，配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟订公司人员需求及编制；
4、负责人员的招聘、任免和调配，做好人才储备和梯队建设；
5、执行公司薪资和福利政策和制度，编制拟定人力资源成本预算，并对预算执行情况加以监督和控制；
6、建立绩效管理体系及拟订考核制度和考核实施细则，组织开展考核的具体实施工作，并依据考核结果，实施相应的奖惩；
7、根据公司整体培训计划及业务需求，制订培训计划，组织实施员工培训；
8、负责管理公司人事信息、人事档案；
公司简介
浙江浅秋针织服饰有限公司是一家集产品开发、生产、营销于一体的针织休闲服饰企业。公司坚持品牌设计发展路线，坚持用的时装语言，将东西方服饰的风格的结合到针织服饰上。公司坚持贯彻针织休闲经营理念，现已发展成为拥有400个品牌终端连锁店并配备一支的运营团队。
浅秋品牌倡导自然、成熟、平等、优雅的风格理念，专为25-45岁都市高贵时尚女性而设计。原料选自澳洲美丽诺生态羊毛、羊绒及新的针织原料。融汇了欧洲、日本、韩国的服装色彩及技术手法，工艺上针织装的细腻、柔软塑造了丰富的造型而导致了一种趋势自然的张力革命，手感与人体和谐相融。设计师以东方女性原有的气质特征为基本元素，结合西方浪漫主义的休闲元素精心设计，产品通过设计师不同材质的混合重组演绎出一派美好的自然风光，从而都市女性实现优雅生活。
浅秋针织休闲装无论在材质、原料、工艺、款式，色彩都成为给人带来不一样感受的时尚符号，它成为都市女性实现优雅生活的必需品。
浅秋品牌即将绽放更美丽的流行风尚，点燃成熟女装的时尚盛宴，相约浅秋———自然而然。
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