职位描述
职位描述:
一、职位描述
在北京现有的店铺中，负责5—6家的店铺的日常管理，协助北京区域经理对各门店进行直接管理。
直接汇报上级为北京区域经理。
以提升所属店铺的销售额及店员服务规范为目标，制定并执行销售技巧培训，跟进培训效果及拟定销售计划监督具体实施进程，在一定时期，针对所属各店的问题进行针对性的指导。
二、岗位职责
1、协助区域经理制订销售计划并负责各类产品调研的组织和执行；
2、负责区域内各主流品牌的业绩调研，并根据原始数据和经理的要求输出各类分析报告；
3、分析市场状况，正确作出市场销售预测，并以此拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
4、根据公司发展规划合理进行人员配备，关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
5、指导、巡视、监督、检查所属店铺的各项工作；
6、定期听取所属各店长述职，对其作出工作评定，并定期向区域经理述职
三、任职资格要求：
1、性别不限，女，身高165cm以上，男，身高175cm以上，身材匀称，五官端正，形象佳；
2 年龄23—28岁；
3、大专及以上学历，品行端正，具备良好的职业操守；
4、三年以上的服装店铺管理经验；
5、具有的沟通能力，及较强的执行和抗压能力；
6、精通团队管理及团队建设，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
7、拥有乐观、积极上进的心态；
8、北京市户口优先；
9、具有基本的英语听说读写能力。
公司简介
“尊重传统但不受其限制，原始粗犷却不失时尚风格，单纯直接，同时也兼顾实际功能。”一直是G-Star品牌所尊崇的设计理念。
G-STAR创立于1989年，总部设在荷兰的阿姆斯特丹。自创立伊始便横行于欧洲的牛仔阵营。目前其销售网络遍布欧、美及亚洲各地：包括荷兰、瑞典、德国、英国、法国、瑞士、西班牙、比利时、丹麦、挪威、意大利、希腊、冰岛、阿联酋、美国、加拿大、澳大利亚、中国、香港、台湾、韩国、新加坡、日本等，并在不断的扩大当中。
自1998年进入中国市场，G-Star在北京牛仔的品牌阵营中便有了不俗的表现。十余年来，G-Star在中国已拥有了一大批忠实的拥护者，他们如一的热爱着这一品牌，而G-Star的团队也越来越壮大，每一位G-Star人都在为了实现自己的理想而努力着，G-Star也为他们提供了广阔的发展空间。如果您也是位热爱生活、喜欢工作、希望实现自我的人，那么G-Star将非常欢迎您的加入！
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