职位描述
职位描述:
岗位职责：
1、 针对销售人员及店长进行企业培训课程的开发，进行系统的货品、销售技巧及管理能力的培训；
2、 对员工培训效果进行跟进与考核，建立完善的评估体系；
3、 组织、实施、开展品牌终端日常培训（货品培训、销售技巧、销售礼仪培训等）及部分直营的相关工作；
4、 熟悉外部培训机构，能根据企业所需开发、调整并更新培训课程；
职位要求：
1、 本科及以上学历，性别不限，28岁以上，人力资源管理、工商管理相关；
2、 三年以上服装行业从业经验，熟悉企业培训开发与设计流程，对品牌有很强的执行力和推广能力，能独立主持培训；
3、 精通office、powerpoint等课程制作及设计软件；
4、 较强的领悟力、执行力、独立工作能力和学习能力；
5、 具备较强的沟通协调及表达，文笔佳；
6、 为人诚恳，敬业有团队合作精神和强烈的责任心，工作积效，有良好的心态和挑战自我的能力，具备较强的抗 压能力，对工作富有激情；
7、 具备一定的亲和力和感染力；
8、 具备一定的英语基础；
9、 北京市户口优先，有服装零售培训及店铺实务管理等相关工作经验者优先；
公司简介
“尊重传统但不受其限制，原始粗犷却不失时尚风格，单纯直接，同时也兼顾实际功能。”一直是G-Star品牌所尊崇的设计理念。
G-STAR创立于1989年，总部设在荷兰的阿姆斯特丹。自创立伊始便横行于欧洲的牛仔阵营。目前其销售网络遍布欧、美及亚洲各地：包括荷兰、瑞典、德国、英国、法国、瑞士、西班牙、比利时、丹麦、挪威、意大利、希腊、冰岛、阿联酋、美国、加拿大、澳大利亚、中国、香港、台湾、韩国、新加坡、日本等，并在不断的扩大当中。
自1998年进入中国市场，G-Star在北京牛仔的品牌阵营中便有了不俗的表现。十余年来，G-Star在中国已拥有了一大批忠实的拥护者，他们如一的热爱着这一品牌，而G-Star的团队也越来越壮大，每一位G-Star人都在为了实现自己的理想而努力着，G-Star也为他们提供了广阔的发展空间。如果您也是位热爱生活、喜欢工作、希望实现自我的人，那么G-Star将非常欢迎您的加入！
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