职位描述
职位职责： 1、 根据公司总战略，协助人力资源总监制定人力资源规划并组织实施，确保公司人力资源工作符合公司战略发展的需要，公司的企业文化建设； 2、协助人力资源总监，负责根据公司发展战略，协助中心总监制定公司人力源长期、短期规划； 3、协助人力资源总监，负责指导分公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源系统各职能工作的推进及实施； 4、协助人力资源总监，负责人力资源各项制度管理，组织、协调、监督制度和流程的落实； 5、了解公司高管团队工作状况，协助总监对公司高管任免、调配、异动提出建议 6、协助人力资源总监，负责分公司人力资源管理队伍（总部、分部等）的选用、培训、指导、绩效考核等工作，以建立起全面、的人力资源管理队伍为目标； 7、协助人力资源总监，负责宣导企业文化，打造和谐快乐的工作氛围；将企业文化渗透到每一个员工心中； 任职要求： 1、3-5 年企业人力资源管理工作经验； 2、对企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源管理有丰富的实践经验； 3、对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源工作流程，熟悉国家福利、人力资源和社会保障政策； 4、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、用人机制、社会保险制度；
公司简介
米莎服装公司成立于2008年，公司集设计、生产、销售为一体，创立NACRE(靓莎）、CATHIANNI(卡菲安妮）、K-MASC(珂米莎）三大品牌。
产品包括服装、帽子、围巾等。产品推向市场以来，以其浪漫自然的风格，赢得众多知识女性的青睐，公司发展至今在代理销售网络已遍布北京、上海、沈阳、成都、杭州、广州、珠海等大城市，米莎公司的整个业务成长，建基于年轻设计，是群体的创意与合作及成功建立的一套精密的管理销售系统。2008-2009年公司锐意进行了一项全新的品牌创新设计，采用了日韩欧典设计风格理念不断完善企业形象将三大品牌推向世界舞台。
米莎时尚
我们的宣言
我们走在时尚的，做着创造的巨人！
让我们创造共赢。
在创造中去纠正，去调整。
在创造中去检验，去完善。
在创造中去学习，去发现。
在创造中去提升，共创未来。
创造，创造，立即创造
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