职位描述
岗位职责：
1、实施和执行总公司确定人才发展规划，确保其符合公司发展战略。
2、实施总公司薪酬管理体系，以吸引和留住分公司人才。
3、实施总公司的绩效管理体系，在分公司树立任人唯贤的价值观和优胜劣汰的用人机制。
4、建立并执行客观公正的人才招聘、调整、晋升体系，保持的人才竞争机制。
5、根据总公司的人才发展计划，协助建立分公司全体员工的培训计划，并具体执行。
6、执行国家及当地政府有关劳动用工政策，确保公司的用人制度符合中国的相关法律。
7、与公司各部门及人员保持良好的沟通关系，及时了解员工心态，为公司高层管理者的决策提供人员信息。
8、审核所有员工签订的劳动合同，并依据劳动合同的内容对人员进行管理。
9、根据总公司的行政管理方案，完善分公司行政管理方案和流程，并监督实施。
10、负责公司及支公司办公地点的租赁、装潢、规划与维护。
11、负责监督公司文件流转程序的执行情况，确保文件得到及时、有效的处理。
12、负责保存和管理公司公章及人事行政部公章。
17、督促检查本部门员工所负责的工作。
18、完成上级主管交给的其它人事方面的任务。
公司简介
上海文迪尔投资股份有限公司系威鹿（中国）公司和意大利威帝尼服饰有限公司共同投资控股的股份有限公司，威鹿（中国）公司前身是福建晋江福星服装厂，1989年诞生于东南沿海的一个小镇，由欧阳良祝先生创立。现拥有固定资产近3亿，公司占地面积300亩,建筑面积16万平方米，共有员工3000多人,是一家集服饰开发、生产、销售为一体的中外合资企业。威鹿（中国）公司坚持“敬业奉献 与时俱进” 的企业精神， 以“ 迎着风向前”的时代作风。威鹿（中国）公司是世界男装潮流的，年产200万件T恤、200万条牛仔休闲裤、100万条牛仔裤、100万件衬衫和200万件各式服装配件。以男装T恤、牛仔休闲裤、牛仔裤等产品为主，提高科技在服饰上的含量，倡导的“牛仔休闲裤”填补了中国男装品类休闲裤的空白，一经推出，大受市场欢迎。在中国通过ISO900：2000质量管理体系认证，同时经过中国轻工质量认证中心的环保服装认证。并且在商标保护上荣获泉州市商标，福建省商标，中国商标等殊荣。
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