职位描述
协助部门经理搭建零售培训体系，建立完善的讲师库、教材库、培训档案库等；
2、分析店铺销售数据、人员状况，每年组织调查零售终端培训需求；
3、结合公司产品的特点、零售店铺的售卖技巧、消费者需求研发公司每季产品知识培训教材；
4、根据公司的销售目标与政策，结合零售店铺的运营流程，针对店铺各级人员的岗位要求与工作内容，研发能培养零售人才、提升销售业绩的各类（店员、店长、督导等）培训教材；
5、组织与讲授产品及零售终端培训的各类课程；
6、开辟店铺实操课堂，直下店铺教授店长、店员训练技巧及零售运营技能等；
7、组织店铺人员培训考核与培训评估，不间断跟进店铺的培训效果及业绩的增长情况；
8、为自营店铺做诊断咨询，为重点店铺量身定造业绩提升培训方案并实施；
9、跟进与强化受训人员接受培训后的技能提升状况，多方面培养经营型零售人才；
10、协助经理培养零售培训内部师资队伍，并建立内部师资库。
岗位要求：
1、大专以上学历，具备三年以上服装行业零售终端店铺培训经验或丰富的零售管理经验；
2、掌握产品培训课程研发、零售运营课程研发、店铺实操教练等技能；的写作能力、创新能力及新颖课件制作的经验；
3、具备出色的语言表达能力及现场感染力，较强的沟通协调能力及分析判断能力；
4、性格开朗，积极主动，新和力强；
5、熟练操作office各种办公软件，并且了解视频剪辑、flash/刻录等制作；
6、适应经常性出差（出差频率10天/月左右），能承受较强的工作压力；
7、能力稍逊者可应聘培训师职位。
公司简介
斯得雅（中国）有限公司成立于1991年，是一家以时尚休闲男装为主导产品，集设计、研发、生产、销售于一体的全国服饰企业。公司以“时尚休闲男装、做中国的D&G”为发展宗旨，不断推动品牌发展，积极推行公司直营和特许经营双重结合的发展模式，全国连锁网点达1000余家，遍布全国二十九个省、市、自治区、直辖市，形成了完整的市场网络格局。集团公司现有行销企划、产品设计、供应管理、人力资源、财务管理、品牌运作管理六大中心，七家直营分公司，拥有“STAVA”全国自创服装品牌。
斯得雅积极开拓“自主研发、品牌经营、连锁专卖”的经营创新之路，以“形象、服务、客户”为经营思想，切实奉行“企业与员工共成长”的原则和“起跑者、心”的经营哲学，为员工营造良好的发展空间，做到共享利益、共创繁荣，实现企业、员工、客户多赢的目标。随着市场竞争的不断加剧，公司不断细分关键性业务与非关键性业务，提升内部管理的同时广结战略合作伙伴。斯得雅通过多年的发展与积累，赢得了社会和业界的认可，先后获得“守合同 重信用”单位、“ 中国商标”等诸多殊荣。到目前为止，公司以40%的年平均增长率飞速发展，已成为中国时尚休闲男装的一颗耀眼的明星。在不久的将来，斯得雅将成为国内乃至国际潜力的男装企业。
公司重视人才发展，除了提供有竞争力的薪酬及奖金制度外，更有以下优厚的福利政策：
1、社保；
2、上下班班车接送；
3、商业保险（部份员工）；
4、免费午餐；
5、生日、结婚、小孩出生礼金；
6、年假制度；
7、福利商品及员工自购优惠制度等等。
欢迎有志之士的加盟！(切勿一岗多投，谢谢！)
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