职位描述
主要职责：
（1）汇总和评审公司各岗位、部门、系统培训需求；
（2）根据公司汇总的培训需求策划相应的培训活动，并寻求培训活动所需的资源支持；
（3）编制公司年度培训计划和相应的预算方案，并对之进行月度分解；
（4）组织实施培训计划并监控其实际执行情况，进行培训统计和总结分析；
（5）组织进行培训效果评估工作；
（6）建立和维持良好的内部和外部培训师资队伍；
（7）负责统筹公司内部培训教材建设和管理培训资料及培训记录；
（8）收集外部培训资源和培训机构信息，丰富公司培训内容和培训渠。
入职条件：
（1）28-35岁，人力资源管理类，本科以上；
（2）三年大中型品牌企业培训策划和管理工作经验，有实际策划和管理人员培训活动的经验；
（3）掌握人力资源管理基本知识，熟悉培训管理流程和方法；
（4）熟悉培训规划、培训跟进，写作能力强，电脑熟练（能熟练使用POWERPOINT、EXCEL和WORD）。
（5）责任心强，服务意识强，具沟通协调能力、主动性、正直诚实，专项工作推动能力强。
公司简介
华孚集团是一家以经营中高档混色纺纱线、休闲服饰为主的大型企业集团公司。集科研、开发、生产、营销于一体，致力于在纺织领域建立的具有现代化企业特征的国际型企业。集团的核心产品为华孚牌混色纱线，是传统的纺织行业运用新技术开发的创新产品，是国内实力的纱线，市场占有率和品牌度均居前二名。截止目前，集团拥有资产7.2亿人民币，出口创汇1亿美元，拥有全资或控股企业近二十家，员工2300多名。占地1000亩，集染色、纺纱于一体的华孚色纺工业园已全面开工，一期工程于2004年3月建成投产。
人才战略：
华孚视人才为企业发展的首要资本，视员工持续的学习成长能力为企业核心竞争力的源泉。富有竞争力的薪酬及多种激励机制，充分保障各类人才在华孚的现实利益和长远利益；尊重人才的个性，追求双赢的发展，将为有价值的人才提供稳定的职业环境和广阔的发展空间。
公司愿为各路英才提供展示自我的舞台，众志成城，同圆一个纱线王国的梦想！
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