职位描述
1、全面负责公司的行政人事管理工作，带领团队完成既定的目标任务。
2、参与公司的重大人事决策及行政管理架构设计。
3、制定公司的行政人事管理战略规划及各种规章制度，并组织监督实施。
4、制定公司人力资源规划及管理程序，负责人事招聘、培训等工作。
5、制定公司员工年度培训计划，为员工提供系统化的培训。
6、负责公司员工的薪酬设计、绩效考评，建立有效的激励机制。
7、协调公司内部各层级、部门之间的关系，建立畅通的沟通渠道。
8、负责公司的企业文化建设的策划与执行。
工作内容：
1、提供信息和制定各种工作方案，为公司的正确决策提供依据；
2、建立完善的人力输送渠道，满足公司的用人需求；
3、负责各项行政管理制度的制定、执行；
4、根据公司年度经营计划制定本部门年度、月、周工作计划；
5、负责仓库、公司日常行政事务的协调；
6、负责客户接待、外联工作及各项行政事务，审核及控制相关费用；
7、负责管理公司固定资产/办公用品等；领导和管理行政部，通过行政及后勤管理，提高公司办公效率和资源共享；
8、推动、营造良好的、积极向上的企业文化，积淀公司凝聚力及员工的归属感，组织及安排各项公司活动，组织、统筹各项会议；
9、负责协调各部门的关系，以保障公司的正常营运；
10、加强与各部门的沟通，使其达至公司要求；管理及带动下属同事的工作，按时保质完成各项工作任务；
11、处理公司日常的后勤工作，创建良好的工作环境；
12、员工合同管理，员工的劳资关系管理；
13、完成上级临时交给的工作任务。
任职资格：
1、五年以上人事总监、经理实践经验，具备零售行业行政管理经验优先。
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
4、能熟练使用各种办公软件：Word、Excel、Access、PowerPoint、Visio
公司福利：
1、带薪年假、按照国家规定假期
2、购买社保
3、年度旅行
4、年终绩效奖金
公司简介
我们期待有激情、有梦想、有才华、有魄力的您加入我们的团队！
广州大伟体育用品（集团）有限公司为您提供有竟争力的薪酬、发展机会和实施平台，给您充分的发展空间和平台来提升自己的价值。
广州大伟体育用品有限公司早于1994年成立，是中国一家规模及的体育运动用品总代理公司。旗下拥有网罗大众的“金莱克”、科技创新的“亚礼得”、品位的“八哥”，产品结构多元化，顺应了目前运动休闲高、中、低多层次消费群体的需要。10多年来，广州大伟体育用品有限公司凭藉准确的市场定位，多元的合作方式，人性化的管理理念，公司如今拥有一支的销售队伍和管理队伍，坚持以的管理，的品质，的服务，不断制造经典，不断塑造的服务理念，去赢取广大客户和朋友的支持和美誉。我们本着：＂诚实经营，道德经商，经典，追求＂的经营宗旨。一直以来以，凭借稳定的产品质量，严格的管理．周到的售后服务，，快捷的配送支持，精细的制作工艺，准确的交货时间，周到的客户服务赢取了广大客户的信赖和好评．
随着公司架构的不断完善，已全面使用计算机网络管理及启动CIS体系，确立了品牌、人才、网络管理于一体的长期经营发展战略，拥有一支高素质的策划、市场推广、销售、管理及产品研发团队，并先后在珠江三角洲、粤东、粤西、粤北、广西、海南等地开设特许加盟专卖店、店中店、专柜等1000多间。
广州大伟体育用品（集团）有限公司旗下现有五大事业部：分别是金莱克加盟事业部、金莱克直营事业部、八哥事业部、亚礼德事业部、比凡高事业部，公司员工超过1000人，其团队由一群平均年龄不到25岁的80后组成，整个团队年轻、朝气充满激情。我们“信任并尊重每一个人” ，以人为中心，坚持观念创新，制度创新，努力建立充分发挥个人潜能的选人、用人、育人、留人机制，在实现企业大目标的同时，给每个员工提供充分实现自我价值的发展空间。我们还有一种不成文的精神叫做“雪山精神”，海拔2千多米的冰天雪地被我们征服在脚下，那种勇敢、坚持、互助、坚信的信念一直激励着我们不断的前进。
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