职位描述
1、负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行
及检讨改善和修订
2、制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度
3、办理员工招聘、录用、薪资、保险、迁调、考勤、考绩、奖惩、离职、人事档案等业务事项
4、调查、处理各种工作失职、违规违纪案件和劳务纠纷
5、制定人力资源招聘调配、培训开发计划并组织实施
6、组织督助各部门各种工作计划、工作流程、规章制度的编制并负责监督实施
要求
1、具有大专以上文化程度和劳动人事、行政后勤管理知识，熟悉国家有关法律法规和政府办事程序
2、有的组织、指挥、沟通、协调能力和较强的文字语言表达能力
3、思想品质要求公正、正派、认真、负责
4、熟悉服装行业者优先，人力资源管理者优先
公司简介
热爱成就梦想
1994年底，我开始设计帆布包，源于想给旅行的人做一个旅途中的家。
1996年，我在海淀路上开了家专卖店，成了那条大街上的一道风景。
1997年，我们从设计欧洲乡村风格的衣服开始了服装设计。
17年来，我们不断跟有梦想的世界各地的艺术家合作，让我们的客人感受不同国家的文化。
我们像蜗牛一样蠕动，像乌龟一样爬行，在北京开了不到四十家店，比起那些腾云驾雾的企业，我们挣的钱可能不值一提，但我们骄傲地出售着梦想——对美好生活的梦想，对朴素、率真、和浪漫的坚持，不为金钱所动。现在，红英决定要做一个有着现代化管理理念的企业，用时装表达对真善美的敬意，让我们的企业骄傲地挣钱。即使慢，也要为推动社会的进步而努力。
红英在招人上也从来没有条条框框，“热爱”才是人生的指路明灯
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