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人事经理 面议

北京24-45岁3-5年本科全职

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职位描述
岗位职责
1、 负责人事部的日常管理,制定部门工作计划及预算,规范并不断完善工作流程及规章制度;
2、协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。
4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见,并提交总经理决定。5、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况。
6、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
7、完成总经理临时交办的工作。   
 
 
任职资格 
1、 本科及以上学历,人力资源或管理类相关;
2、 4年以上品人事管理工作经验,有外企相关领域工作经验者优先考虑;
3、 熟悉人力资源各个模块,具有一定财务知识能力;
4、 具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力,熟练使用电脑;
5、 有良好的责任感与创新意识,能承受工作压力。
公司简介
热爱成就梦想 1994年底,我开始设计帆布包,源于想给旅行的人做一个旅途中的家。 1996年,我在海淀路上开了家专卖店,成了那条大街上的一道风景。 1997年,我们从设计欧洲乡村风格的衣服开始了服装设计。 17年来,我们不断跟有梦想的世界各地的艺术家合作,让我们的客人感受不同国家的文化。 我们像蜗牛一样蠕动,像乌龟一样爬行,在北京开了不到四十家店,比起那些腾云驾雾的企业,我们挣的钱可能不值一提,但我们骄傲地出售着梦想——对美好生活的梦想,对朴素、率真、和浪漫的坚持,不为金钱所动。现在,红英决定要做一个有着现代化管理理念的企业,用时装表达对真善美的敬意,让我们的企业骄傲地挣钱。即使慢,也要为推动社会的进步而努力。 红英在招人上也从来没有条条框框,“热爱”才是人生的指路明灯
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