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招聘中招1人
上海18-75岁10年以上大专全职
岗位职责：
1、参与制定工厂人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、结合当地法律，组织完善、执行、监督工厂人事管理制度；
3、制定相应的人员岗位说明书，并根据实业工厂岗位调整进行相应变更，保证岗位说明书与实际相符；
4、根据工厂用人需求，制定招聘计划，执行招聘流程，并积极拓展当地招聘渠道；
5、负责工厂人员考勤管理；
6、负责执行工厂人员薪酬方案及绩效管理；
7、负责工厂培训计划的制定、实施工作；
8、执行工厂中层及以上管理干部培训计划；
9、负责工厂员工的入职、转正、离职及请假等流程的审批；
10、负责验厂相关的接待工作，协调工厂行政人事等工作；
11、完成上级交办的各项工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理毕业；
2、5年以上人力资源管理工作，具有一定的hr知识，具有柬埔寨相关劳动法律法规知识；
3、精通柬埔寨语和中文，听说读写流利，能常驻柬埔寨；
4、有一定的管理能力、良好的沟通、协调能力，并有较强的团队合作能力；
上海顺康服饰有限公司（裕康公司）1964年始建于台北，主营出口之纺品成衣，长期服务欧美运动休闲品牌，信誉卓著。本公司以"稳健发展、求新求变、以客户为导向"的经营理念深入市场，创造服饰之流行品质及价格优势。2003年正式将总部移至上海，曾在江苏金坛设有工厂。2012年，又到缅甸仰光投资设厂，至今有8500名工人。现已升级成为一家集服饰设计、加工生产、自由贸易为一体的实体产业公司；为客人提供咨询/开发/设计/生产的服务。
目前本公司正快速扩张中，我们首先拥有优良的办公环境、有竞争力的薪资及福利制度。比如：年假制度（6至30天）；带薪病假（每月1天）；员工庆生会及生日礼物；缴纳五险一金（社保+公积金）以及商业意外险；等等。我们同时重视员工对工作的成就感，归属感和发展性；为员工提供适当的激励措施、人才的培训和职涯的发展，并且提供晋升与成长的机会，以促进全体同仁有更强的向心力及获得更佳的报酬。
现诚意邀请各界的人才加入裕康，共同创造事业的高峰！期待您的加入！
对国内的制衣环境感到气馁吗
有将无兵 空有一身本领无从发挥
海外工作是再展雄风的良机
担任过千人大厂的重要职务优先考虑
薪资与能力对应
