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招聘中招2人
河南-商丘-夏邑县18-75岁10年以上中技全职
1、全面负责技术部封样部门管理工作，合理调配人力、物力，指导、检查下属工作，及时解决工作中的难题，保质保量按时完成公司所需的样衣；
2、负责与制版、工艺等相关部门沟通、协调及时了解样衣技术标准，及时了解客户的反馈意见，并予解决；
3、 负责成本审核，合理控制面辅料单耗，通过改进工艺等手段，从技术上降低生产成本；
4、 负责制订和建立本部门的工作制度、流程、工作标准和技术标准，技术培训，提高其工作技能和效率，做好后备技术人才的培养；
5、培养方向：技术副经理。
任职要求：
1、 45岁以内，服装相关大专以上学历，精通服装工艺，会做简单的衣服 ；
2、 良好的计划组织能力、沟通协调能力，执行力强； 具有节约成本、提率意识和创新创造精神，能够优化工艺，实现利润较大化；
3、 强烈的目标感、成果导向和时间观念，熟悉公司化运作管理体系；
4、男装羽绒服、外套行业技术管理工作经验优先。
河南远宏服饰有限公司创立于2000年，是一家集设计、生产和销售于一体的现代化男装企业。公司经过十几年来的艰苦奋斗，企业年产值达4000万元以上，占地75亩，建筑面积3万多平方米，现拥有员工500多名，拥有国内的服装生产设备。
自2008年以来，远宏人勇于开拓，诚信经营。坚持以市场需求为导向，不断提升公司形象。注重企业文化建设及产品品质的提升，自公司成立以来销售业绩以年均20%-30%的速度迅速增长。销售网络遍及全国20多个省、市、自治区和近200个地级市、县的批发市场、商场专厅。 公司注重品牌的培育经营，不断提升产品品质和创新经营管理模式是品牌不断获得成长的源泉。2010年始，公司着重发展自营模式，并以多年累积的市场运作经验及的生产能力为基础，全力拓展自营专卖事业。经过多年的努力发展，取得了骄人的成绩。
公司立足于高起点的发展战略思维。以现代化企业组织架构和企业文化建设为主导。实施多品牌发展战略，通过市场细分，针对顾客群和市场需求推出相对应的产品，让品牌竞争实力进一步增强。为进一步深入多品牌发展战略，公司把产品设计、技术研发、生产、品质监控、营销等职能部门重新进行科学系统的组织设计，让公司更加焕发活力。 为迎接新的竞争与挑战，公司将加快推进品牌形象工程建设的步伐，将其打造成时尚艺术追求与商业运作融合的男装品牌，努力实现企业远景目标，回馈员工、回馈客户、回馈消费者、回馈社会，把远宏打造成一个可持续发展的生态型企业！
